Más turismo, peor empleo

Toledo

Empleo precario, bajos salarios y fraude en las horas trabajadas. Son algunos de los aspectos que afectan al sector de la hostelería. La industria turística está al alza, como reflejan los indicadores de pernoctaciones y gasto por visitante, pero esa bonanza no se quiere trasladar a los convenios que ahora se negocian y que afectan a casi 26.000 trabajadores de la región. CCOO pide que se aumente la inspección y que se desbloquee la negociacion.

En 2014 aumentaron las pernoctaciones un 8% (234.000 mas) , los visitantes un 9 por ciento (hasta 1.900.000) y los ingresos por turismo, un 12 por ciento en el caso de los extranjeros (1.262 euros de gasto medio). Además se recupera el turismo nacional. A pesar de la buena coyuntura, el sector genera empleo temporal y parcial, el salario medio apenas supera los 880 euros y hay un alto porcentaje de fraude. Contratos de 2 y 4 horas que después enmascaran jornadas de 8 y 10. Se abusa de los formativos y de los falsos autónomos y hay servicios, como el de camareras de hotel (1.500 en Castilla La Mancha) que se externalizan con peores condiciones.

De los 5 convenios provinciales de hostelería solo se ha firmado el de Ciudad Real y en Guadalajara hay un preacuerdo. Y eso que ni siquiera suponen incremento salarial. El resto están bloqueados porque la patronal quiere eliminar derechos ya adquiridos.