Augmenta la sinistralitat laboral a Tarragona
CC.OO denuncia un augment de gairebé 200 accidents en l'àmbit laboral en un any a Tarragona. Mentre que l'any 2012 n'hi va haver 6800, l'any passat n'hi va haver 6980

El secretari general de Comissions Obreres en una roda de premsa a Tarragona(MARTA BONILLO)

Des del sindicat de Comissions Obreres asseguren que la sinistralitat laboral a Tarragonaha augmentatun 2.64%en un any. Montserrat Sanahuja, responsable de Salut Laboral del sindicat a la demarcació, ho atribueix a la desregulació laboral i a l'estrès "L'estrès és un risc psicosocial important, podriem dir que és una de les causes provoca més malalties tant físiques com mentals i és una de les causes que provoca més sinistralitat. És una de les causes que està menys reconeguda, menys evaluada i menys estudiada. Per tant, el fet d'aquesta desregulació, que els treballadors treballen en unes condicions precàries tant físiques coma nivell de drets és un factor important".
Accidents in itinere
El sindicat denuncia a més que hi hagut un augment de més del 6% dels accidents que els treballadors tenen quan van o tornen de la feina a les comarques tarragonines. Sanahuja afegeix "la desregulació laboral que hi ha, aquesta flexibilitat de la que parla la patronal, aquest poder fer anar a treballar a la persona a l'hora que vol l'empresa, amb uns horaris molt desregulats, fa que es dificulti la conciliació pròpia de la persona amb la seva vida personal i familiar. Per tant la persona ha d'anar a treballar de manera ràpida i amb falta de previsió".
Sectors amb més sinistralitat
Els sectors més afectats per aquesta sinistralitat són el de la indústria, serveis i agricultura mentre que en el sector de la construcció hi hagut un descens d'un 5%. Des del sindicat insisteixen també en la necessitat de prevenir i obligar a complir la normativa de prevenció en les empreses especialment reincidents.