Avecal lanza un programa para digitalizar la gestión del talento en las empresas de calzado
Este nuevos sistema permitirá a las empresas obtener herramientas para mejorar la gestión de equipos y los procesos para fidelizar los conocimientos dentro de la industria
Calzado / Radio Elche Cadena Ser
Elche
La Asociación Valenciana de Empresarios del Calzado (Avecal) ha lanzado un programa para digitalizar la gestión del talento en las empresas del calzado de la Comunitat Valenciana. El programa Digitalento tiene como objetivo fundamental promover el uso de herramientas digitales que contribuyan a la mejora en la gestión de personas y en los procesos de atracción, fidelización y evaluación del talento dentro de esta industria.
La formación se estructura en cuatro módulos de contenidos generales que incluyen el desarrollo de ocho sesiones. Los módulos comenzarán con el análisis del contexto actual en el entorno del empleo, talento y digitalización, y repasarán otros temas como la detección del talento y cómo digitalizarlo o la definición de marca empleadora. En el último módulo se hablará sobre las herramientas que se pueden utilizar para digitalizar el talento.
Dentro de estos módulos, se ahondará específicamente en aspectos relacionados con el conocimiento de las personas que ocupan mandos en el área de recursos humanos para la gestión del talento digital, la definición de propuestas de valor para atraer talento a una empresa, el desarrollo de estrategias de atracción del talento y la digitalización de procesos. Además, se darán a conocer los diversos mecanismos de fidelización del talento a los que las empresas del calzado pueden recurrir.
Por otro lado, se trabajará la creación de planes de evaluación del potencial digital, la definición de competencias del talento de una empresa para trasladarlas a una plataforma digital y cómo evaluar el desempeño a través de entrevistas y planes de carrera. La presidenta ejecutiva de Avecal, Marián Cano, ha destacado que este programa supone una oportunidad para que las empresas del calzado avancen en su proceso de transformación digital y en el uso de herramientas digitales, que permitan optimizar su gestión del talento para fortalecer su competitividad y capacidad de adaptación.
