La Generalitat ofrece un centenar de vacantes a jóvenes valencianos para que tengan una primera experiencia laboral en el sector público
El president Carlos Mazón ha anunciado que hay 104 puestos disponibles en diferentes empresas públicas de la Generalitat
En la imagen una camarera atiende una mesa en una terraza en la ciudad de València. EFE/Ana Escobar / Ana Escobar (EFE)
València
La Generalitat va a activar un nuevo plan de fomento del empleo juvenil a traves de la contratación de menores de 30 años en el sector público valenciano. La selección se realizará este mes de septiembre y hay un centenar de puestos vacantes en todo tipo de especialidades.
Lo ha anunciado este domingo por la mañana el president, Carlos Mazón, que afirma que el objetivo es que estos jóvenes tengan una primera experiencia profesional en el sector público. Las personas que cumplan con el perfil demandado obtendrán un contrato formativo de diez meses: hay 104 puestos disponibles en diferentes empresas públicas de la Generalitat y parte del programa se financia con fondos europeos.
Carlos Mazón: "Ofrecemos una primera experiencia profesional para ese talento que tenemos en la Comunitat Valenciana"
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Mazón ha resaltado que “a través de este programa, las personas que cumplan con el perfil profesional demandado para cada puesto podrán obtener un contrato formativo de 10 meses con el que tener una primera experiencia profesional en el sector público”.
Plan de Empleo Juvenil
Para tomar parte en este proceso, que se enmarca en el Plan de Empleo Juvenil, es imprescindible que los aspirantes figuren de alta como demandantes de empleo en Labora y tengan registrada su titulación.
El jefe del Consell ha destacado que estas contrataciones permitirán “acceder a los jóvenes a una primera experiencia laboral en la disciplina para la que se han formado, favoreciendo de esta manera su integración en el mercado de trabajo”. “Además, permitirá que estos jóvenes tengan contacto con el sector público y conozcan las posibilidades profesionales que en él pueden encontrar”, ha añadido.
Los perfiles que se requieren son titulaciones de las ramas de Artes y Humanidades, Ciencias, Ciencias de la Salud, Ciencias Sociales y Jurídicas, Ingeniería y Arquitectura Agroalimentaria y Forestal, Arquitectura, Ingeniería Civil y Edificación, Ciencia y Tecnología para la Salud, Industrial y Aeronáutica, Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, Gestión. Y doctorados de los ámbitos de Agroalimentación y Biotecnología, Arquitectura, Arte, Ciencias, Economía y Ciencias Sociales, Ingeniería Civil, Ingeniería industrial, TIC.
Proceso de selección
Las personas jóvenes que estén interesadas en acceder a uno de estos puestos ofertados deberán presentar entre el 2 y el 15 de septiembre su candidatura al puesto. En la web de Labora se explica la manera en la que se podrá presentar la solicitud.
A partir del día 23, las personas que hayan sido seleccionadas para ocupar los distintos puestos serán informados por correo electrónico de que han sido seleccionadas, por lo que es imprescindible que el correo electrónico de las personas aspirantes figure correctamente en su ficha de demanda en Labora.
Estos contratos cuentan con la financiación de la Unión Europea a través de los fondos extraordinarios del Plan Nacional de Recuperación, Transformación y Resiliencia, aprobados para combatir los efectos de la pandemia y entre cuyos objetivos también se encuentran favorecer la inserción de las personas jóvenes en el mercado laboral, ya que la tasa de desempleo del colectivo joven es muy elevada en Europa, pero especialmente alta en España.
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