Hosbec asegura que avanza, a veces "unilateralmente" en la mejora de las condiciones de las camareras de piso
La patronal hotelera asegura que la negociación colectiva ha conseguido mejorar las condiciones laborales y que las cargas de trabajo se revisan de forma constante
Camarera de piso limpia la habitación de un hotel. Foto: Getty Images / freemixer
València
Este viernes les contábamos la denuncia de las camareras de piso de los hoteles de las zonas turísticas, que aseguran que no han visto mejorar su carga de trabajo en los últimos años. Explican que se han llegado a asignar hasta 75 camas a la misma profesional en seis horas y que la media de trabajo asciende a 20 o 22 habitaciones. Pero la patronal hotelera, Hosbec, asegura que la negociación colectiva ha conseguido mejorar las condiciones laborales y que las cargas de trabajo se revisan de forma constante.
Su secretaria general, Mayte García, dice que se han puesto en marcha medidas para garantizar que exista un buen clima laboral, y que las administraciones públicas llevan a cabo análisis y estudios para mejorar las condiciones laborales o hacer adaptaciones ergonómicas o tecnológicas.
En concreto, explica que el nuevo convenio colectivo de la Costa Blanca establece que se convocarán mesas para estudiar la metodología y el ritmo de las camareras de piso, mesas que las camareras de piso han denunciado que no se convocan. Pero García dice que se recogen artículos específicos para aliviar los ritmos de trabajo, y que se contempla reducir las cargas en situaciones extraordinarias, por ejemplo en temporada alta o cuando hay habitaciones con más camas de las habituales.
Mayte García (Hosbec) asegura que el convenio colectivo mejora las condiciones laborales de las camareras de piso
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También denunciaban las camareras de piso la reticencia de la patronal en hacer adaptaciones en el mobiliario, por ejemplo, en las camas para que sean elevables y su limpieza no les genere problemas musculares. Pero Mayte García asegura que la patronal no solo está comprometida con la adaptación de los puestos de trabajo del sector, sino que muchas veces ha trabajado en eso de forma unilateral y sin apoyos. Cree que el problema es que la cultura del trabajo, también la de las camareras de piso, cuesta mucho de cambiar, y eso explica que muchas veces se haya comprado material para facilitarles el trabajo que se queda sin usar en los armarios.
Mayte García (Hosbec) asegura que muchas veces los materiales ergonómicos no se usan porque cuesta cambiar la cultura de trabajo
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La secretaria general de Hosbec habla de una evidente crisis de personal en el sector turístico y hotelero, también en el subsector de las camareras de piso. Cree que hay falta de personal, de talento y de ganas y recuerda que el hotelero es un sector muy profesionalizado en el que hacen falta muchos tipos de perfiles diferentes. Cree que se deberían prestigiar los diferentes puestos de trabajo y hacerlos atractivos.
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