Sindicatos y patronal alcanzan un preacuerdo para desbloquear el convenio colectivo del azulejo
A falta de ratificación por parte de las asambleas, quedan desconvocadas las movilizaciones previstas
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Trabajadores de una planta de producción de azulejos cerámicos de Castellón.
![Trabajadores de una planta de producción de azulejos cerámicos de Castellón.](https://cadenaser.com/resizer/v2/FE4JYJWFFRDKHA7FDNCG45NCGU.jpeg?auth=ee5c2294e2babf37da7464a7482b014933b84837d56846565bc961d92d620747)
Castellón
El azulejo está más cerca de una renovación del convenio colectivo de los trabajadores. Tras producirse una reunión este miércoles, a última hora de la tarde sindicatos y patronal han conseguido alcanzar un preacuerdo en la negociación, a falta de ratificar por las asambleas, que, de momento, aplazará las movilizaciones previstas por el bloqueo.
![El sector azulejero se echa a la calle para clamar contra su pérdida de poder adquisitivo](https://cadenaser.com/resizer/v2/QGZSHS3GQZDCJIVMYAVWRO7KRE.jpg?auth=b4caab5a3e87634bf78f413e24f45ea782523615baf4251f9bec4747fe26fc1a&quality=70&width=360&height=202&smart=true)
Según han comunicado desde los sindicatos UGT FICA y CCOO, el preacuerdo contempla una subida salarial en 2023 del 3,5% con carácter retroactivo del 1 de enero de este año y del 2,5% en 2024 con carácter retroactivo del 1 de enero de este mismo año y ocho horas menos de trabajo en total (un día laboral). De este modo, los salarios suben un 6% en el acumulado hasta final de año.
Anuncian que se adaptará al convenio la redacción de permisos y acuerdan, de forma conjunta, solicitar coeficientes reductores para la jubilación de los trabajadores, entre otras medidas.
Movilizaciones en "stand by"
De este modo, tal y como explican las mismas fuentes sindicales, las movilizaciones previstas para las próximas fechas debido al "bloqueo" que atravesaban las negociaciones entre sindicatos y patronal hasta la fechas quedarían aparcadas hasta próximo aviso. Quedan también desconvocados temporalmente los paros en la producción previstos.
Desde las mencionadas organizaciones valoran positivamente el preacuerdo y expresan su satisfacción, aunque aclaran que van a continuar trabajando para seguir actualizando el convenio para evitar la pérdida de poder adquisitivo de los empleados y mejorar sus condiciones laborales.
Más información
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