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La Conselleria de Sanidad acuerda con los sindicatos implantar de forma progresiva las 35 horas hasta 2025

SATSE, CCOO, UGT, CSIF e Intersindical han votado a favor mientras que CESMCV-SAE se ha abstenido y mantiene la convocatoria de huelgas

Sanidad acuerda con los sindicatos implantar de forma progresiva las 35 horas hasta 2025 / ARCHIVO

Sanidad acuerda con los sindicatos implantar de forma progresiva las 35 horas hasta 2025

València

La Conselleria de Sanidad ha acordado este miércoles con los sindicatos presentes en la mesa sectorial, con la abstención de CESMCV-SAE, implantar la jornada laboral de un máximo de 35 horas por semana en horario ordinario de forma progresiva hasta que sea completamente efectiva el 1 de enero de 2025, según ha informado desde el departamento que dirige Miguel Mínguez.

De este modo, SATSE, CCOO, UGT, CSIF e Intersindical han votado a favor mientras que CESMCV-SAE se ha abstenido porque, según ha señalado el secretario general del sindicato médico, Víctor Pedrera, exigen que la aplicación de las 35 horas sea de forma inmediata y no de forma progresiva hasta el 1 de enero de 2025 y por haberse "reservado la Administración los días en que se establecerá de lunes a sábado".

Desde Sanidad destacan que es una medida que ya está vigente en 11 comunidades autónomas y ha explicado que se implantará progresivamente, de forma que sea completamente efectiva a partir del 1 de enero de 2025, "de acuerdo con las limitaciones establecidas en la Ley de Prepuestos Generales del Estado y de forma homogénea en todos los niveles asistenciales".

“Se han acordado medidas muy ambiciosas y de gran trascendencia que nos permitirán seguir reforzando y mejorando el sistema sanitario público”, ha señalado el conseller de Sanitat, Miguel Mínguez. Mínguez ha destacado la importancia del diálogo, la negociación y el acuerdo para seguir consolidando una sanidad pública fuerte, de calidad y que garantice la equidad para toda la ciudadanía. Y ha subrayado el gran apoyo recabado por parte de las organizaciones sindicales.

Los aspectos más relevantes del acuerdo

Respecto a Atención Primaria, se introducirán sistemas de llamada a los pacientes mediante pantallas en los centros de salud para agilizar el acceso a la consulta y medidas de desburocratización, como consolidar las agendas de mostrador o introducir nuevos sistemas de gestión de la demanda en mostradores para ofrecer la prestación más adecuada de acuerdo con el motivo de consulta.

Además, se ha acordado limitar las agendas de medicina de familia a 35 citas diarias mientras que el límite en pediatría será de 28. Las consultas excedentes se gestionarán, en función de las características de cada centro, mediante módulos, liberación de profesionales, la asignación de profesionales específicos para estos pacientes u otras modalidades. También se limitará el cupo medio de tarjetas entre 1.450 y 1.200 (según el tipo de centro) para medicina de familia, a 900 en pediatría y a 1.500 en enfermería.

El acuerdo recoge la implantación de un máximo de 35 horas por semana en horario ordinario, una medida que ya está vigente en 11 comunidades autónomas y que se implantará progresivamente, de forma que sea completamente efectiva a partir del 1 de enero de 2025, de acuerdo con las limitaciones establecidas en la Ley de Prepuestos Generales del Estado y de forma homogénea en todos los niveles asistenciales.

Junto a ello, se ha establecido el aumento de la retribución por la hora de guardia que se situará en la media nacional para todas las categorías. Además, se suman medidas para garantizar la formación continuada de los y las profesionales o de mejora de seguridad en los centros sanitarios, entre otros aspectos.

 
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