Los trabajadores de John Deere exigen que se cumplan las condiciones del ERTE pactado con la empresa
Este jueves han realizado una asamblea y concentración de apoyo a los afectados, y van a reducir la colaboración en los eventos de la empresa
Pablo García Cano, secretario del Comité de Empresa de John Deere Getafe, repasa el cese de colaboración debido al incumplimiento del ERTE
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Getafe
John Deere Getafe y su Comité de Empresa, formado por UGT, CCOO y USO, firmaron el año pasado un acuerdo para realizar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo entre el 15 de marzo de 2024 y el 31 de diciembre de 2025. Los sindicatos denuncian que la dirección está incumpliendo el calendario general único de días de afectación para este año, “imponiendo días de ERTE que no estaban recogidos”. Asimismo el Comité critica que “la empresa está eliminando turnos de trabajo de tarde, noche y fin de semana”.
"Corte de colaboración"
Los representantes de los trabajadores han presentado propuestas para resolver la situación como modificar las condiciones del ERTE pero siempre de mutuo acuerdo. Ante la falta de interés por parte de la dirección han decidido proponer un “corte de colaboración” con la empresa evitando comparecer en reuniones o eventos y aplicando “a rajatabla” las tareas de cada puesto de trabajo.
Desde el Comité de Empresa seguirán exigiendo la aplicación del acuerdo firmado para el ERTE, y recuerdan que no es posible convocar huelgas o paros debido, precisamente, a la disminución de la carga de trabajo que provocó el ERTE. SER Madrid Sur ha tratado de contactar con la dirección de John Deere en Getafe para conocer su versión de este conflicto, sin éxito hasta el momento.
