Disminueix la presència de dones entrenadores i també d'àrbitres i jutgesses de l'esport federat a Catalunya
Al 'Què t'hi Jugues!' detallem les darreres dades publicades per la Generalitat a partir d'estudis de l'l'Observatori Català de l'Esport i l'INEFC, que parlen de llums i ombres sobre la presència de dones a l'esport català
Disminueix la presència de dones entrenadores i també d'àrbitres i jutgessses de l'esport federat a Catalunya
El código iframe se ha copiado en el portapapeles
Barcelona
Aquest divendres 7 i dissabte 8 de març l'antena de SER Catalunya s'omple de continguts per celebrar i reivindicar la igualtat de gènere. En el marc d'aquesta programació especial a SER Catalunya, al 'Què t'hi Jugues!' hem parlat amb la professora de sociologia de l'esport d'INEFC, Anna Vilanova, per analitzar les darreres dades publicades per la Generalitat a partir d'estudis de l'Observatori Català de l'Esport i de l'Institut Nacional d'Educació Física de Catalunya (INEFC), que ens parlen de llums i ombres pel que fa a la presència de dones a l'esport català.
S'observa una tendència positiva cap a la paritat, per exemple en les llicències federatives o en la composició de les juntes directives, o en els professionals especialistes en psicologia de l'esport. Paritat vol dir una distribució poc o molt igualitària i equitativa entre homes i dones.
Però també es fa evident que queda un llarg camí per recórrer, ja que en la majoria dels àmbits encara estem lluny de ser paritaris, per exemple en el mercat de treball o la formació universitària de l'esport.
És més, en ocasions s'han detectat tendències a la inversa, en el sentit que hi ha indicadors, dades, que fa uns anys mostraven més paritat que en l'actualitat: és el cas de les entrenadores o de les àrbitres i jutgesses de l'esport federat.
Menys dones àrbitres
En el cas del nombre d'àrbitres i jutgesses i jutges de l'esport federat la presència de dones va ser molt destacable: hi havia unes 4.800 dones que representaven el 41% del total. Però en els darrers anys la xifra ha tornat a disminuir fins a unes 3.500 dones que representen el 34% del total d'àrbitres i jutgesses i jutges de l'esport català.
Pel que fa a les entrenadores i entrenadors, les dones representen el 17% del total de persones dedicades a l'entrenament i els homes el 83%. Aquest 17% de dones entrenadores ha anat baixant i fa uns anys aquest percentatge de dones entrenadores era del 26%.
Massa diferències de presència entre homes i dones en molts esports
Cada cop hi ha més referents que fan que les nenes puguin triar l'esport que volen i destacar-hi.
Malgrat tot encara es veuen moltes diferències segons el tipus d'activitat esportiva que practiquen homes i dones.
Per exemple, anar en bicicleta: els homes 17 punts més que les dones. En el futbol: els homes 16 punts més que les dones. I per exemple també en córrer o en activitats de musculació els homes són un 8% més que les dones.
Només el 27% de les llicències són femenines
L'any 2022 el 27% de les llicències són femenines i el 73% masculines.
Per bé que creix el nombre de llicències femenines, encara en el ciclisme o el futbol la proporció d'homes és molt majoritària, i, en canvi, en els esports tradicionalment considerats com a femenins com ara la natació artística, el patinatge o la gimnàstica la proporció de dones s'acosta al 90%.
Es fa molt evident, diu l'estudi, la influència dels estereotips de gènere i dels rols socials.
Més dones a l'esport d'alt nivell
En canvi, es dona la circumstància que el nombre de dones considerades esportistes d'alt nivell ha superat el d'homes fins a arribar al 52% l'any 2021, i el mateix ha ocorregut poc o molt en les tres darreres edicions dels JJOO.
Assignatures pendents
En la formació universitària per exemple també hi ha més homes que dones en el grau de Ciències de l'Activitat Física i de l'Esport i en els màsters. A més la proporció de dones en aquest àmbit ha disminuït amb els anys, i cada vegada s'està més lluny de la paritat.
En el mercat de treball de l'esport també es fa palesa una clara presència masculina en els càrrecs amb un grau més elevat de responsabilitat: el 72% de les posicions directives o de gerència són ocupades per homes.
Pla d'Impuls de l'Esport Femení a Catalunya 2024-2030
Per tal de corregir tantes diferències, un nou document de la Generalitat elaborat per INEFC i Giseafe (Grup d'Investigació Social i Educativa de l'Activitat Física i l'Esport), i després de comprovar que els avenços aconseguits són encara insuficients, aquest document aporta tot un seguit de mesures per combatre la desigualtat, la discriminació i la reproducció dels estereotips de gènere que es continuen perpetuant, i per, en definitiva, accelerar l'assoliment de la igualtat entre homes i dones en l'activitat física i l'esport, segons una de les seves autores, la professora de sociologia de l'esport d'INEFC, Anna Vilanova.
