Cap empresa sancionada per incomplir les mesures preventives davant d'episodis de calor extrema

Barcelona

Tot i que aquest estiu a Catalunya s'han viscut temperatures rècord i la gent ha continuat treballant al carrer, Inspecció de Treball no ha denunciat cap empresa per no aplicar les mesures previstes davant episodis de molta calor. Sindicats com la UGT denuncien que les infraccions en aquest sentit són norma, però asseguren que no transcendeixen perquè no es fan inspeccions suficients. A això, diuen, s'hi afegeix la por dels treballadors a denunciar.

El Consell de Ministres va aprovar el passat 11 de maig un decret llei que modifica la normativa sobre les condicions mínimes de seguretat i salut en els llocs de treball per a protegir els treballadors davant temperatures extremes. El document estipula que és "obligatòria l'adaptació de les condicions de treball, inclosa la reducció o modificació de les hores de desenvolupament de la jornada prevista" quan l'Agència Estatal de Meteorologia o l'òrgan autonòmic corresponent emetin un avís de fenòmens nivell taronja o vermell.

El decret llei també ordena que cal prohibir el desenvolupament de determinades tasques durant les hores del dia en què "els fenòmens meteorològics adversos ocorrin". Tot i que el Servei Meteorològic de Catalunya havia emès avisos taronja i vermell a tot Catalunya per l'onada de calor, no es van deixar de veure escombriaires, operaris o repartidors treballant al carrer. Això és perquè els empresaris s'agafen a la lletra petita del decret, que estableix que modificacions del treball com aturar l'activitat només s'hauran d'aplicar quan el pla de prevenció de l'empresa "no garanteixi la protecció de les persones treballadores".

Pla de prevenció de les empreses

Antonia Fuentes, secretària de salut laboral de la Federació d'Indústria, Construcció i Agro (FICA) d'UGT a Catalunya, explica que la llei de prevenció de Riscs Laborals de l'any 1995 estableix que totes les empreses han de comptar amb un pla de prevenció que, a més, ha de ser el resultat d'una avaluació de riscs. El problema, assegura, és que aquesta llei "s'incompleix de manera sistemàtica des que es va aprovar".

Explica que el motiu és el baix nombre d'inspeccions que fa Inspecció de Treball. Segons ella, "no hi ha efectius suficients que vigilen el compliment de la norma". Això, a més, obliga els treballadors a ser proactius a l'hora de denunciar. Molts no ho fan per "por" i, així, moltes denúncies no transcendeixen, explica Pau Estévez, advocat laboralista de Col·lectiu Ronda. Fuentes lamenta que, de la mateixa manera que s'ha vulnerat la llei de prevenció des del 1995, es vulnerarà el decret llei aprovat el mes de maig.

Únete al canal de WhatsApp de la SER

Elena Juanola, directora de l'Institut Català de Seguretat i Salut Laboral (ICSSL), remarca que les empreses són les responsables d'aplicar les mesures necessàries per garantir la salut dels treballadors. Afegeix que això "pot suposar la prohibició de desenvolupar alguna feina en els moments del dia en què les temperatures siguin extremes".