CCOO urge al Ayuntamiento de Aranda a actualizar la RPT

Aranda de Duero

Comisiones Obreras insta al Ayuntamiento de Aranda a culminar el proceso de actualización de la Relación de Puestos de Trabajo de una manera objetiva, respondiendo a las necesidades reales de la administración local "y no a los caprichos del dirigente de turno", expresa en una nota que ha hecho pública la Unión Comarcal de este sindicato.

En este comunicado, donde recuerda que la actual RPT data del año 2012 y en todo este tiempo lo único que se ha hecho para su actualización ha sido una serie de modificaciones parciales, expresa que "la única razón que pudiera explicar esta falta de interés por parte del Consistorio es que sin ella el Ayuntamiento pretende seguir actuando de forma arbitraria, sin rendir cuentas a nadie". En este sentido, apunta que la falta de este documento "repercute en los salarios dignos equiparables a otros municipios de nuestra comunidad autónoma, en las provisiones de puestos y promociones internas, en los horarios y las dedicaciones y en unas ofertas públicas acordes a las necesidades de personal".

En el escrito insiste en la necesidad de actualizar la RPT a las necesidades actuales. "Si queremos que este Ayuntamiento sea una Administración Pública moderna, que mejore día a día en la calidad de sus servicios al ciudadano, que sea eficiente en su gestión y dé respuesta rápida y efectiva a las demandas y necesidades de un municipio tan diverso y cambiante como es Aranda de Duero, lo que se necesita de manera urgente después de tantos años, es la redacción de una nueva RPT para organizar, como es debido, al personal municipal", detalla el sindicato, añadiendo que "las carencias de personal en todos los servicios está motivada por una RPT obsoleta que impide contrataciones con garantías, lo que supondrá que el principal activo que tiene cualquier empresa, sus trabajadores y trabajadoras, tengan absolutamente claras cuáles son sus funciones y obligaciones, así como unos salarios dignos que se correspondan con la dificultad técnica de cada puesto". Considera CCOO que "también servirá para reducir la ya amplia brecha salarial que existe entre los grupos más altos y los más bajos, todo ello acorde con la realidad de una localidad con una población que oscila entre los 35.000 habitantes censados".

Pide respeto a los trabajadores municipales

En la última parte de su escrito, CCOO afirma estar abierto "a escuchar y debatir con absoluta predisposición al diálogo, huyendo del ruido mediático y la desinformación", insistiendo en el derecho de los trabajadores a "recibir una remuneración acorde con los puestos de trabajo y sus funciones, y que deben estar específicamente definidas en una RPT", y habla también del derecho a ser respetados y no convertirse en "instrumento arrojadizo entre diferentes opciones políticas, ni arma sensacionalista que nos utiliza para llenar espacios mediáticos que pueden llevar a equívocos a los ciudadanos arandinos", clamando por una información transparente, contrastada y no politizada", añade.