A concurso la gestión de la piscina cubierta municipal de Aranda de Duero
El Ayuntamiento ofrece un canon anual de 413.251 euros para la reapertura de estas instalaciones tras su reforma integral
Vicente Herrero
Aranda de Duero
Sale a concurso la gestión de la piscina cubierta municipal Las Francesas. El Ayuntamiento de Aranda sigue cumpliendo etapas para la reapertura de estas instalaciones después de su reforma con la publicación de un pliego que establece en 413.251 euros anuales el precio base de licitación. El contrato se plantea para dos años con posibilidad de otros dos de prórroga como máximo.
La oferta deberá incluir un plan de actividades acuáticas que incluya, como mínimo, natación libre, con una propuesta de aforo máximo por calle y medidas para evitar la masificación en horas punta, un programa de natación escolar, otros de carácter saludable, como los desarrollados por los CEAS de envejecimiento activo, natación para embarazadas y para bebés, acuagym, cursos de iniciación y perfeccionamiento para niños y jóvenes. Así mismo, el paquete mínimo debe incluir Entrenamiento y alquiler de calles para clubes, natación adaptada para personas con necesidades especiales, natación para adultos, desde gimnasia terapéutica y correctiva en piscina hasta iniciación a la natación, estilos o de perfeccionamiento y organización de atención a la sala de fitness y actividades dirigidas en salas polivalentes.
Más información
El precio tiene un valor máximo de 38 puntos sobre 100 en los criterios para elegir la empresa adjudicataria. La mesa de contratación tendrá en cuenta otros, como el de que ofrezca una bolsa de horas adicional de hasta un máximo 300 horas de servicios deportivos para clases o cursos deportivos, que se valora con hasta 20 puntos, o el precio unitario del servicio de monitores deportivos adicionales, que puede proporcionar un máximo de 10 puntos. Se valorarán otras cuestiones, como la que presente un plan de eficiencia como medida medioambiental y control del consumo de recursos hídricos y energéticos, que cuente con un plan de formación continua a modo de estímulo para mantener un servicio de calidad con trabajadores formados y preparados, medidas que fomente la igualdad de género o que se ofrezca a organizar un gran evento deportivo anual.
El plazo de presentación de ofertas termina el 31 de julio.
