Castilla y León bonificará los contratos a mujeres de 16 a 30 años "para romper el techo de cristal"

Valladolid

Castilla y León pagará durante un año las cuotas de la Seguridad Social a las empresas que contraten a mujeres de entre 18 y 30 años y a las que se den de alta como autónomas en sectores poco feminizados con el fin de romper el techo de cristal que hay en el acceso al primer empleo en campos como la construcción, la agricultura o la industria. Este viernes, el Boletín Oficial de Castilla y León, el Bocyl, publicará las bases de esa convocatoria, según ha anunciado la consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Isabel Blanco.

Blanco ha recordado que es una medida anunciada por el presidente de la Junta, Alfonso Fernández Mañueco, el pasado 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, y que se articula ahora que ya se cuenta con presupuestos para el 2024.

Esta primera convocatoria será para contratos entre el 1 de enero y noviembre, mes en el que se produce el cierre contable de cada ejercicio, y tiene carácter de continuidad ya que "irá saliendo todos los años". En concreto, la Junta pagará las cuotas de la Seguridad Social durante un año para la contratación de mujeres jóvenes en sectores con infrarrepresentación femenina como la agricultura y ganadería, la industria, la construcción o el transporte, entre otros. A éstos hay que sumar la desigual presencia de mujeres dadas de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos en estos campos.

Menos de 500 trabajadores

Concretamente, estas ayudas están dirigidas a empresas de hasta 500 trabajadores que contraten a mujeres con edades comprendidas entre los 18 y 30 años y que desarrollen su actividad en esos ámbitos o, de manera directa, a aquellas que se den de alta como autónomas también en sectores productivos poco feminizados.

Por un lado, la Junta pagará las cuotas correspondientes a las empresas que contraten a mujeres en esa franja de edad y desarrollen su actividad en sectores donde la representación femenina no llegue al 40 %.

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Por otro, las que corresponde abonar a aquella mujer que comience a trabajar por cuenta propia. Ambas, empresa y autónoma, han de desarrollar su actividad en el territorio de Castilla y León. Y en el caso del trabajo por cuenta ajena, los contratos deberán ser indefinidos y a tiempo completo.

El régimen de estas subvenciones es el de la concesión directa a través de una línea de crédito ampliable y las solicitudes se irán resolviendo por estricto orden de entrada en el registro. No obstante, la convocatoria, que se publicará en próximas fechas, concretará los términos y las condiciones del procedimiento.