El PSOE de Paredes de Nava pide la paralización de los procesos de contratación de dos enterradores
El Grupo Municipal Socialista apunta a la necesidad de recurrir a un procedimiento ordinario de selección en lugar de convocar las plazas a través de un proceso de urgencia
Fachada del Ayuntamiento de Paredes de Nava. / cadenaser.com.
Palencia
El Grupo Socialista en el Ayuntamiento de Paredes de Nava ha solicitado la paralización de los procesos de contratación de dos enterradores al considerar que se vulneran los principios de publicidad e igualdad de oportunidades previstos en la ley.
Según se apunta desde el PSOE, el principal motivo de solicitar la paralización de estos contratos relevo es que el Equipo de Gobierno debería haber previsto que las plazas en cuestión, en tanto que está próxima la fecha de jubilación de sus titulares, iban a tener que cubrirse próximamente con un contrato relevo.
Por tanto, añaden los ediles socialistas, debería haberse acudido al procedimiento ordinario de selección del personal funcionario o laboral de cualquier administración y no haberse acudido, como se ha hecho, a este proceso de urgencia a través de la Oficina de Empleo, forma de proceder que “coarta en cierto modo los principios de publicidad e igualdad en esta selección”.
Con esta forma de actuar del Partido Popular al frente del consistorio se elimina el necesario concurso/concurso-oposición de méritos de todas aquellas personas que quisieran solicitar este puesto de empleo. Esto sienta un precedente poco ético porque permite al gobierno municipal hacer una elección personal y no elegir a aquellas personas que tengas los mejores méritos como marca la ley Reguladora de las Bases del Régimen Local y la ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Además, desde el Ayuntamiento de Paredes de Nava, se rompe la costumbre de publicar todas las ofertas de empleo del municipio como se estaba realizando hasta ahora, ocultando de forma premeditada la existencia de esa convocatoria de urgencia para dos contratos, dejando además únicamente cinco días para realizar la solicitud en la oficina de empleo.
Con el fin de buscar más transparencia en las ofertas públicas de empleo del Ayuntamiento y para que se realicen de una forma correcta todos los procedimientos se ha solicitado ya a través del registro municipal la paralización del expediente de los contratos relevo y la creación de una convocatoria en la que se reflejen claramente tanto el proceso de selección como los criterios de valoración para su selección dentro de la Comisión de Organización Municipal y su posterior aprobación por el pleno para conocimiento de todos los vecinos.
