UGT considera asegurados los derechos laborales con el convenio colectivo de Equipamiento de la Persona de Burgos
El sindicato destaca la preservación del complemento de Incapacidad Temporal del 100% y un aumento salarial acumulado hasta el año 2026 del 11%
UGT destaca la protección de los derechos laborales conseguidos en el convenio de Equipamiento de la Persona de Burgos / Thomas Barwick
Burgos
El sindicato UGT ha celebrado el “significativo avance” en la protección de los derechos laborales conseguidos en el convenio de Equipamiento de la Persona de Burgos, resaltando, al mismo tiempo, “el compromiso del sindicato con la defensa de los derechos de las personas trabajadoras”, tras lo que han calificado como una “extensa y desafiante negociación”.
En este sentido, fuentes del sindicato han recordado que “la resistencia planteada tanto los empresarios como los representantes de Comisiones Obreras, que insistían en replicar los acordado previamente” fue lo que llevó a FeSMC UGT a solicitar, el pasado 12 de diciembre, nuevamente la intervención del SERLA.
Así, esta mediación, llevada a cabo el pasado 9 de enero, “ha resultado crucial para superar la situación de bloqueo y alcanzar una resolución satisfactoria, en consonancia con lo aprobado por las trabajadoras en la asamblea del pasado 25 de octubre”, han manifestado desde la organización sindical.
Entre los objetivos conseguidos, desde UGT destacan “la preservación del complemento de Incapacidad Temporal (IT) del 100% y un aumento salarial acumulado hasta el año 2026 del 11% (el 2,5% para 2022 y 2023 y del 2% para 2024, 2025 y 2026).
Para terminar, desde FeSMC-UGT Burgos han señalado “que para la organización la protección de la salud de las personas trabajadoras es crucial, como quedó demostrado “al conseguir un acuerdo satisfactorio sin comprometer el 100% del complemento de bajas a cargo de la empresa en el sector del Mueble”, por lo tanto, “UGT continuará luchando con firmeza para evitar la precariedad en la enfermedad”, han concluido desde el sindicato.
