Renault anuncia una modificación sustancial de las condiciones de 488 trabajadores en Palencia y Valladolid
Se anuncia una reorganización por la bajada de cadencia en la producción
Entrada de la factoria de Renault Palencia / Google Maps
Palencia
Tras asistir a una reunión convocada por la Dirección de la Empresa, UGT revela en un comunicado que se ha tratado como único punto en el orden del día la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, motivada por una bajada de producciones en las factorías de Palencia y Valladolid. Según el sindicato, la argumentación que da la Dirección de la Empresa es el lanzamiento de nuevos productos y finalización de algunos actuales, además de la falta en la cadencia de suministro de componentes. También se argumenta la necesidad de cumplir con la nueva normativa de seguridad.
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La bajada de cadencia en las producciones se realizará a partir del 1 de enero y se mantendrá al menos en el primer semestre del año. Manteniendo los turnos actuales, pero con menor actividad. Esta bajada de cadencia en la producción llevará consigo a partir del 21 de noviembre una reorganización que afectará a trabajadores de distintos departamentos como mantenimiento, calidad, Kaizen, geometría, oficina técnica, matriceros y retocadores, donde un total de 488 trabajadores, de los que 139 pertenecen a la planta de Palencia, pasarán a desempeñar distintos turnos y trabajos de los que venían desempeñando en la actualidad.
Desde UGT solicitan a la Dirección de la Empresa "toda la documentación al respecto, para "estudiarla en los próximos días". A este respecto, el sindicato ya ha manifestado en la reunión que:
- Somos conscientes de los problemas por los que está atravesando todo el sector del auto.
- UGT tiene acordado con la Dirección de la Empresa un Plan Industrial que conlleva tres modelos en Palencia (Austral, Espace y Rafale) y dos en Valladolid (Captur y AXN Mitsubishi), que tienen que devolver a nuestras plantas la actividad necesaria como para mantener la plantilla estable y crecer en actividad a lo largo del próximo año", señala el sindicato en un comunicado
"Por tanto, desde UGT, a falta del estudio pormenorizado de la documentación y conociendo el problema por el que atraviesa el sector, pero siendo conscientes de que nos tenemos que recuperar, manifestamos:
- Solicitamos a la Dirección de la Empresa que mantenga los turnos más favorables en pro de la conciliación y que respete los IOMs.
- Pedimos a la Dirección de la Empresa que depure el número de afectados que nos ha dado. Desde UGT pensamos que debe ser menor.
- Se tiene que cumplir el convenio colectivo en el apartado de movilidad, el más moderno dentro del Centro de Gastos es el primero en salir.
La Dirección de la Empresa se ha comprometido a mantener las reducciones de jornada, los IOMs y a darnos un listado de afectados más depurado. Desde UGT queremos el compromiso por parte de la Dirección de la Empresa para que cuando recuperemos actividad, estos compañer@s sean los primeros en regresar a los departamentos donde están prestando sus servicios en la actualidad", concluyen.
