El Ayuntamiento de Burgos tiene vacantes 390 puestos de trabajo, el 34% de la plantilla, según lamenta el PP
La concejala de Personal, Yolanda Barriuso, califica la situación de los recursos humanos municipales como ''un barco que hace aguas por todas partes''
La concejala de Personal del Ayuntamiento de Burgos, Yolanda Barriuso / Ayuntamiento Burgos
Burgos
El Ayuntamiento de Burgos tiene vacante el 34% de su plantilla, con falta de cobertura en algunos puestos clave, lo que ralentiza el funcionamiento de la administración local en todos los departamentos, según la concejala de Personal, que califica la situación como ''dramática, donde todo es urgente''.
Yolanda Barriuso define el área de recursos humanos municipales como ''un barco que hace aguas por todas partes'' y hace incluso difícil mantener la oficina de atención al contribuyente de Gamonal.
Falta personal en todas las categorías, asegura Yolanda Barriuso, pero en especial las plazas de técnicos de Administración General y jefes de sección, que son los cargos que informan los expedientes y contratos que permiten avanzar en la gestión administrativa.
Es ''sangrante'', dice literal la concejala, la falta de personal en la Asesoría Jurídica, en un ayuntamiento con tanta litigiosidad como el de Burgos. Pero también hacen falta administrativos y auxiliares en los departamentos de atención directa como Estadística y Registro, que provoca colas de los ciudadanos a la espera de hacer algún trámite. Las áreas de Licencias, Contratación y Patrimonio padecen carencias importantes y cargos como la jefatura de Personal o la del gerente de Movilidad, están pendientes de cubrir.
Yolanda Barriuso habla de actuar en todos los frentes, desde prorrogar contratos temporales a planes de estabilización, comisiones de servicio, promoción interna, para la provisión temporal de las plazas prioritarias, trabajar en la convocatoria de oposiciones, que desde 2019 no se ha hecho y generar bolsas de empleo. A todo esto, se suma la falta de actualización de convenios laborales y la ausencia de formación específica de los empleados en la Administración Electrónica.
La concejala de Personal explica que solo está cubierto el 66% de los 1.146 empleados municipales, entre funcionarios, laborales y eventuales, que suman 756, mientras es necesaria la provisión de 390 puestos de trabajo, el 34% de la plantilla reglamentaria.
