Herramientas para afrontar los problemas de personal

Aranda de Duero

El equipo de gobierno toma la iniciativa para afrontar el problema que supone la falta de personal que provoca que los servicios se presten de manera deficiente. Varios miembros de la Corporación y también un buen número de técnicos municipales se daban cita durante tres horas esta mañana en el salón de plenos en una sesión de trabajo capitaneada por Jesús Monzón, un magistrado, que ejerce como secretario general del Ayuntamiento de Valladolid, que dejaba una serie de ideas para abordar muchas cuestiones que se dan también en otras administraciones locales.

Con las conclusiones de este encuentro, el equipo de gobierno va a elaborar un documento que sirva a partir de ahora de guía para resolver todo tipo de problemas que hay en este momento o que puedan surgir relacionados con la carencia de personal. Decía el alcalde que se han abordado decenas de situaciones concretas que se dan actualmente en el Ayuntamiento y que para todas hay solución. “Hemos explorado la situación de qué pasa si están todos los puestos de trabajo cubiertos, el número de plazas es igual al de puestos de trabajo y de repente por situaciones sobrevenidas tenemos personal, tanto laboral como funcionario, en situación de baja y nos ha orientado de qué mecanismos hay para poder contratar personal de manera rápida, de manera inminente, tanto con carácter temporal como con la creación de una nueva plaza, como incluso situaciones más sobrevenidas que tienes que contratar una persona de hoy para mañana, porque si no ese servicio se te queda sin prestación, y lo que hay que recalcar es que hay soluciones que son totalmente legales y simplemente hay que tener un conocimiento y una manera de encauzar adecuadamente todos estos procedimientos y a partir del lunes vamos a poner sobre papel todas estas soluciones para que sirvan de directrices”, detalla Antonio Linaje.

Decía el primer edil también que el ayuntamiento de Aranda tiene capacidad para resolver todo tipo de cuestiones, “para los trabajadores que están en proceso de estabilización, interinos que llevan muchos años en esta situación y para cubrir estas plazas, que tienen que ser fijas por naturaleza”. También comentaba que hay que buscar las fórmulas que ofrece para ello la legislación, que debe ser un instrumento para resolver estas cuestiones y no un impedimento.

Jesús Monzón señalaba al término de la cita su buena impresión de la voluntad que tiene tanto la Corporación local, como los trabajadores, de afrontar los problemas que personal que asolan al Ayuntamiento. “Es verdad que el Ayuntamiento de Aranda tiene una cuestión que debe solucionar, que es regularizar la situación de los trabajadores municipales aprobando una relación de puestos de trabajo, un convenio y un acuerdo de personal, pero he detectado que la voluntad, tanto por parte de los representantes del Ayuntamiento como de los trabajadores, es conseguir ese objetivo y lo van a lograr, estoy seguro”, sentenciaba Monzón.