La agrupación independiente de trabajadores del Ayuntamiento de Segovia reclama personal de seguridad en las instalaciones
El representante del sindicato mayoritario en el Ayuntamiento de Segovia, Eusebio Domínguez, denuncia que los edificios públicos dependientes del consistorio "son los únicos de la región sin esa seguridad".
Eusebio Domínguez, representante de la Agrupación Independiente de Trabajadores del Ayuntamiento de Segovia, habla de las elecciones a la Junta de Personal y los problemas pendientes
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Segovia
La Agrupación Independiente de trabajadores del Ayuntamiento de Segovia (AITAS) ha sido la ganadora en las elecciones de la Junta de Personal. Ha obtenido cinco representantes por los tres de UGT, CCOO, CASIF Y SPPME. Eusebio Domínguez, representante de AITAS destaca la preocupación del sindicato por la seguridad en los edificios públicos y la falta de estabilidad laboral en el Ayuntamiento.
Según Domínguez, es fundamental implementar medidas de seguridad en los edificios públicos, ya que actualmente los edificios públicos dependientes del Ayuntamiento de la capital, son los únicos en Castilla y León que carecen de personal de seguridad. Señala que estación de autobuses local es la única en toda España sin seguridad. El representante de AITAS sugiere que esta responsabilidad recaiga en la Policía Local o en personal de seguridad privado.
Otro tema destacado es la necesidad de establecer una nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) en el Ayuntamiento. Según Domínguez, la asignación de puestos se ha realizado de forma departamental o específica para ciertos cuerpos, lo cual considera que no es la forma adecuada de gestionar el personal. AITAS insta a la nueva corporación a establecer una RPT actualizada y transparente.
La estabilidad laboral también preocupa al sindicato, ya que "ha pasado mucho tiempo sin que se realicen oposiciones ni se establezcan plazos para la promoción interna". AITAS solicita que se realicen convocatorias para cubrir vacantes y se establezca un plazo para estabilizar al personal.
En cuanto al aspecto presupuestario, Domínguez señala que en el presupuesto de 2022 se tuvo que aumentar los salarios con carácter retroactivo, lo que ha afectado la disponibilidad de fondos para contrataciones en el presente año. Esto ha llevado a la falta de personal en departamentos como servicios económicos, multas y padrón. El representante sindical enfatiza la importancia de aprobar presupuestos o realizar modificaciones para poder contratar personal y "así brindar un buen servicio a los ciudadanos".
A pesar de las dificultades, Domínguez reconoce los desafíos que enfrenta la nueva corporación encabezada por el alcalde Mazarías, y se muestra dispuesto a colaborar y aportar ideas para mejorar la situación.
