Michelin ratifica su nuevo convenio tras el 'sí' de la mayoría sindical al acuerdo

Valladolid

La mayoría de la representación sindical en la Mesa Negociadora de Intercentros de Michelin ratificó hoy el nuevo convenio colectivo de la empresa en una reunión mantenida con la dirección tras el referéndum al que, hasta las 15.00 horas de ayer, se sometieron los trabajadores de los centros de Almería, Aranda de Duero (Burgos), Valladolid y Vitoria para votar la última oferta patronal, presentada el martes. De esta forma, la Mesa Negociadora corroboró el acuerdo con el ‘sí’ al convenio de la mayoría sindical, al votar favorablemente los 10 representantes de los sindicatos UGT, CCOO, CSIF y USO, tal y como confirmaron a Ical fuentes de la Unión General de Trabajadores. Los tres votos restantes fueron en contra del acuerdo.

Previamente, los trabajadores de las plantas de Michelin en Aranda de Duero (Burgos), Valladolid, Vitoria y Almería votaron favorablemente la última oferta de la empresa, presentada el pasado martes tras una larga reunión con los representantes sindicales en la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Intercentros.

En concreto, 3.297 trabajadores votaron si, frente a 2.510 que rechazaron la propuesta final de la empresa, lo que supone un 56,7 frente al 43,3 por ciento. Fuentes de UGT indicaron a Ical que la votación fue muy dispar, siendo mayoritario el apoyo a la firma en los centros de Aranda de Duero, Valladolid y Almería, y negativo en Vitoria.

Con este resultado, los sindicatos con representación en el Comité Intercentros (UGT, CCOO, CSIF, ELA, LAB, CGT y ESK) se reunieron a las 19.00 horas en Burgos para trasladar su postura a la dirección de la empresa. La votación, que tuvo lugar hasta las 15.00 horas de hoy, se llevó a cabo por acuerdo de la parte social, que decidió trasladar dicha última oferta a los trabajadores para que fueran ellos quienes la votasen.

El secretario general de UGT en Michelin España, Fernando Fuentes, explicó a Ical que para su organización el referéndum, en el que la participación ascendió al 87,85 por ciento de la plantilla, es vinculante, motivo por el que votaron favorablemente al acuerdo en la última reunión con la patronal. Desde CSIF indicaron a los trabajadores que trasladarán esta tarde a la empresa la decisión de las urnas para “finalizar una de las épocas más convulsas en nuestro entorno laboral del periodo más reciente”. Así, los sindicatos firmantes retiran la convocatoria de huelga prevista para el 19 y el 23 de junio.

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Sin embargo, hay organizaciones como ELA, que rechazó la última oferta y el referéndum, animando a votar en contra, y además en Vitoria no ha salido el sí a la oferta final de la empresa, por lo que se intuye que no apoyarán el convenio y mantendrán movilizaciones. “ELA, ESK o CGT no firman nunca”, criticaron desde otras organizaciones.

Garantía salarial

La propuesta de la dirección de Michelin, que se incluirá en el nuevo convenio colectivo tras la votación favorable de hoy, desliga la cláusula de garantía salarial a los resultados operacionales del grupo, dejándola exclusivamente ligada al IPC, e incluye una prima de compensación de 1.500 euros para todo el personal activo a la firma del convenio.

Según la oferta de la dirección de Michelin, a la que tuvo acceso Ical, se establece una subida salarial del 8 por ciento entre los años 2023 y 2024 (cinco por ciento el primer año y tres por ciento el segundo) que, en caso de que la media del IPC de ambas anualidades estuviera por encima de dicha cifra conjunta, se actualizaría hasta un máximo de dos puntos por encima. Lo mismo sucede en las anualidades 2025 y 2026, donde la subida pactada es del dos por ciento cada año.

Además, y junto a la prima de compensación de 1.500 euros, que será del 25 por ciento para el personal en contrato relevo, se elimina la jornada de desarrollo para el personal de 5x8