Michelin mejora su oferta del convenio
Los sindicatos lo atribuyen a la respuesta de los trabajadores en las movilizaciones del pasado jueves y convocarán asambleas antes de dar una respuesta a la Patronal
ARANDA DE DUERO (BURGOS), 18/05/2023.- Concentración de trabajadores de la factoría de Michelín España en Aranda de Duero (Burgos) este jueves para reivindicar, entre otros asuntos, que se incluya una garantía salarial vinculada al Indice de Precios al Consumo (IPC) en la oferta de la empresa de la negociación del nuevo convenio colectivo. EFE/ Paco Santamaría / PACO SANTAMARÍA (EFE)
Aranda de Duero
Los sindicatos del Comité Intercentros de Michelin convocarán a los trabajadores para valorar la última oferta que ha puesto sobre la mesa la Patronal y con la que da por concluido el proceso de negociación del convenio colectivo. Cinco días después de las concentraciones que tuvieron lugar a las puertas de las fábricas de esta multinacional exigiendo garantías salariales para no perder poder adquisitivo, la dirección ha ofrecido unas condiciones más favorables para la plantilla.
Lo que plantea la Patronal es llegar a un 12% de incremento salarial en los cuatro años de vigencia del convenio con subidas del 5% para el primer año, 3% para el segundo y 2% para cada uno de los dos años siguientes. Incluye también una cláusula de garantía salarial consolidable, ligada a los resultados del Grupo y calculada cada dos años, del IPC real hasta un máximo de 2%.
Hay otros avances en lo que se refiere a beneficios sociales y de las condiciones, como es el caso del teletrabajo, que se compromete a flexibilizar, o aumento de las cuantías para ayuda de estudios, préstamo de vivienda y colonias para hijos, así como un incremento de la gratificación por años de servicio en la Empresa.
La dirección de la multinacional ha comunicado que esta oferta es la última, entendiendo que responde a los puntos principales propuestos por los sindicatos, por lo que ha solicitado un posicionamiento. CCOO anuncia que convocará en los próximos días asambleas en cada centro de trabajo para que los empleados decidan. Lo mismo hará UGT, que considera que estas nuevas condiciones “merecen un análisis”. Lo que tiene claro el sindicato es que el seguimiento mostrado por la plantilla en las concentraciones de los centros de trabajo han servido para dar un impulso a las aspiraciones de los trabajadores, por lo que les agradece públicamente el apoyo mostrado.
