UGT amenaza con movilizaciones en Renault si no se cumplen sus exigencias en torno a la creación de 'Horse'

Palencia

UGT ha informado sobre la última reunión del Comité Intercentros de Renault España, donde la Dirección de la Empresa ha entregado la documentación relativa a la afectación de los trabajadores españoles por la creación de la nueva empresa denominada “Horse”, con fecha prevista para la trasmisión el 1 de julio de 2023.

Desde el sindicato se ha recogido toda la documentación para su estudio al respecto manifiestan que la información deja claro que la Empresa va a aplicar el artículo 44 del ETT. Asimismo afirman que pretenden ser garantes de que se haga generando el mayor beneficio para todos los trabajadores de Renault España. Exigen que la empresa confirme ya la implantación de la sede social en España y alertan que si esto no es así comenzarán las movilizaciones.

Para garantizar que la nueva Empresa tenga el mejor futuro, UGT quiere que se asegure la mayor carga de trabajo, para lo que cree necesario que se les informe de la visión de negocio que tiene esta nueva empresa y para qué mercados va a trabajar.

También señalan que en lo referente al Convenio Colectivo con todo lo acordado (salario, empleo, condiciones sociales, adjudicaciones comprometidas) seguirá su curso, con independencia de todo este proceso, y atendiendo aspectos individuales, solicitan a la Dirección de la Empresa que aclare los siguientes puntos:

• Excedencias ya concedidas, UGT pide que la nueva empresa las asuma y aclare, ¿cómo las asumirá la nueva sociedad?, ¿cómo se lo van a comunicar a los trabajadores?

Únete al canal de WhatsApp de la SER

• Contadores de Bolsa de horas Colectivo e Individual, ¿se van a mantener como en la actualidad?

• El servicio que presta al trabajador el departamento de Compensación y Beneficios (paga), servicio de nómina, aplicación Metaposta, CSC, ¿cómo va a funcionar en la nueva estructura?

• UGT exige el reconocimiento de la antigüedad generada en Renault, en las futuras contrataciones de la nueva sociedad.

• REFACTORY de la factoría de Sevilla, en qué entidad quedara posicionado y qué garantías van a tener.

• Grupo Empresa, UGT entiende que tienen que seguir perteneciendo a los grupos de empresa los trabajadores tanto de Renault como de Horse. Solicitan que los nuevos ingresos y trabajadores ahora de Renault que decidan inscribirse en el futuro en el Grupo Empresa puedan hacerlo. También piden que se comunique cómo se van a realizar los descuentos en nómina a partir del cambio, si el trabajador va a tener que presentar algún tipo de documento nuevo.

• Mutuas, UGT pide que los trabajadores que pasen a Horse puedan seguir perteneciendo a estas.

• Acciones, Qué pasa con las acciones compradas por los trabajadores al dejar de pertenecer a Renault, ¿Serán desbloqueadas?

• Préstamo Vivienda, los trabajadores que tienen el préstamo vivienda concedido, y pasen a la nueva Empresa, ¿Se mantendrán las condiciones?, ¿Qué fórmula se va a aplicar?

• Sorteos Vehículos del Parque, ¿Podrán los trabajadores de Horse participar en los sorteos?

• Almacenillo de piezas, ¿Tendrán derecho los trabajadores de Horse?

• Descuento compra de vehículos nuevos, ¿Mantendrán el derecho?

• Fundación Renault, desde UGT quieren que la nueva empresa también tenga algo parecido para que los trabajadores se puedan beneficiar.

• Fondo Social, ¿Cómo se va a gestionar?

• Los trabajadores de la nueva entidad deben tener un nuevo comité intercentros La Empresa lo recoge para estudio y dará contestación en la próxima reunión que será el 4 de mayo.