Aranda de Duero

CCOO denuncia el despido por parte de la empresa Wallex Building de uno de sus trabajadores por postularse como uno de los representantes de esta organización sindical. Dice esta organización que este empleado firmó la candidatura en el puesto 2 de los 5 que se compondrá el comité en el proceso de elecciones sindicales que iba a comenzar el 3 de mayo con la constitución de la mesa electoral y recibió la carta de despido este jueves, 13 de abril.

CCOO dice que la empresa ya sabía que optaba a ser miembro del comité, por lo que entiende que ha incurrido en un despido nulo, que vulnera un derecho constitucional a participar en actividades sindicales. Por tanto, está dispuesto a recurrirlo, puesto que la federación del Hábitat de CCOO comunicó a la empresa su intención de realizar las elecciones sindicales y a la vez le dio los nombres de sus candidatos, fórmula utilizada para proteger a las personas de empresas donde no ha habido elecciones anteriormente y evitar represalias como la ocurrida en este caso. “Nuestros presagios se han hecho realidad, puesto que se presenta la candidatura el día 5 de abril y el día 13 de abril se despide de manera disciplinaria al candidato número dos de nuestra candidatura; en la carta de despido que le presentan argumentan una serie de hechos según la empresa ocurridos que en ningún momento le dan traslado a este trabajador de manera escrita ni con ninguna sanción previa, por lo tanto entendemos que es una represión sindical, puesto que este despido se practica por presentarse a las elecciones sindicales bajo las siglas de Comisiones obreras”, deduce Jonathan Gete, el coordinador de esta federación en Burgos.

Además de hacer público este hecho, que califica de “ilegal”, el sindicato asegura que realizará todas aquellas acciones legales para proteger el derecho a la participación sindical, como un derecho fundamental recogido en la Ley.

El sindicato anuncia movilizaciones

El sindicato tiende la mano a la empresa para que considere la readmisión de este trabajador. En caso contrario, anuncia que habrá movilizaciones a la puerta de la fábrica. “Pedimos a la empresa que recapacite, que estamos dispuestos y abiertos a hablar con ella siempre y cuando quiera hablar de este tema y se plantee la readmisión de este trabajador y le tendemos la mano para que, si así es, sentarnos a hablar y reconducir esta situación, que para ninguna de las partes es agradable: por parte de Comisiones Obreras, si la empresa no va a reconducir, no va a recapacitar sobre esta decisión tomada estamos planteándonos acciones movilizatorias en la puerta de la fábrica para denunciar estos hechos”, concluye Gete.