CCOO convoca una concentración
La cita del jueves servirá para denunciar la falta de respuesta del Ayuntamiento a los trabajadores de Lince

La delegación de CCOO en Medina del Campo convoca a una concentración / Cadena SER

Medina del Campo
Después del tiempo transcurrido desde el 15 de mayo de 2022, el problema de adjudicación del mantenimiento de los Jardines de Medina del Campo, sigue sin resolverse y esto, según Comisiones Obreras, además de los problemas que los trabajadores han tenido que sufrir por la mala planificación del Ayuntamiento, a pesar de haberse dado una situación temporal para resolver el problema, que ha concluido el día 7 de enero del presente año.
Por ello, el próximo día 30 de marzo a las 12 horas, desde la Federación de CCOO del Hábitat y desde la Delegación Comarcal de CCOO en Medina del Campo, se convoca una concentración en la Plaza Mayor y frente al Ayuntamiento. El objetivo no es otro que hacer pública la situación de precariedad en la que viven los trabajadores del Grupo Lince que han estado realizando el mantenimiento de la mayor parte de los jardines de la localidad y que, desde hace más de tres semanas, ven como su futuro se complica ante la falta de convocatoria de contratación pública por parte del Ayuntamiento para renovar este servicio, que caducó de forma definitiva el día 7 de enero, y esto a pesar de haberse tomado una renovación temporal que se publicó el día 5 de julio, con el objetivo de suplir la falta de licitación ocurrida.
La realidad es que se ha terminado el proceso de la mencionada adjudicación, no se ha llevado la nueva licitación y los trabajadores no tienen trabajo efectivo y su situación con la empresa que tenía la concesión, es de espera, agotando sus vacaciones anuales con el riesgo de no tener vacaciones al haberlas disfrutado, para evitar los despidos de la totalidad de la plantilla que asciende a 7 personas, 5 de las cuales tienen una situación particular que les permite estar trabajando en un Centro Especial de Empleo. El objetivo final, es conseguir que la corporación municipal tome en serio esta situación puesto que los trabajadores han terminado con todo el ciclo de vacaciones y puede llegar el despido de los mismos.