La consejera de Familia asume que habrá que ampliar las plantillas en aplicación de las 35 horas semanales
Isabel Blanco ha firmado con Caixabank un convenio para favorecer el empleo de la mujer y promover la igualdad en las empresas
La consejera de Familia, Isabel Blanco (dcha) con la directora de Caixabank en Castilla y León, Belén Martín / Radio Castilla
Burgos
La Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades impulsa el programa ‘Empresas de Castilla y León comprometidas con la Igualdad’, una estrategia de colaboración público-social que busca sumar las políticas de responsabilidad social de grandes empresas de la Comunidad con las políticas de igualdad y de prevención de la violencia de género desarrolladas por la Junta de Castilla y León.
Para avanzar en el desarrollo de este programa, la consejera de Familia, Isabel Blanco, ha firmado un protocolo de colaboración con CaixaBank con el objetivo de fomentar la igualdad de género en el ámbito empresarial, el impulso a la dirección femenina, y la inserción laboral de mujeres del medio rural.
La consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades ha explicado que, a través de este convenio, pone a disposición de la entidad los canales del programa ‘Empleo Mujer Castilla y León’. Desde su inicio en 2016, este programa ha prestado asesoramiento, orientación y formación laboral a 1.878 mujeres, de las que más del 51 % han encontrado un puesto de trabajo, ya sea por cuenta ajena en diversos sectores de actividad o por cuenta propia.
El programa ‘Empresas de Castilla y León comprometidas con la Igualdad’ agrupa a compañías con un denominador común: su decidido trabajo en favor de la inserción laboral de mujeres con especiales dificultades de acceso al mercado de trabajo.
De este proyecto ya forman parte Gullón, Caja Rural de Zamora, FCC, Execyl -fundación compuesta por 90 compañías de la Comunidad de distintos sectores y tamaños- y distintas empresas del sector de transporte por carretera de viajeros y mercancías de Castilla y León y al que desde hoy se suma CaixaBank.
