CSIF anuncia movilizaciones el 2 de febrero ante el "caos sanitario" que padecen profesionales y pacientes

Valladolid

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) convoca a los profesionales de la sanidad de Castilla y León a una concentración ante los hospitales y centros de salud de Castilla y León, para denunciar “el caos sanitario” que sufren los profesionales y los pacientes de la Comunidad. La cita es el 2 de febrero, a las 11.30 horas.

Con esta iniciativa, el sindicato se suma a las movilizaciones que están llevando a cabo los empleados públicos sanitarios por toda España. “La situación de la sanidad en nuestra Comunidad es crítica. Está igual de mal o peor que en el resto del país. Es crítica. No nos queda más remedio que concentrarnos para defender una atención digna para los ciudadanos castellanos y leoneses”, explicó el presidente del sector de Sanidad de CSIF Castilla y León, Enrique Vega.

Durante una rueda de prensa para anunciar las acciones, Vega dejó claro que es la Junta la que “está llevando a la sanidad a una situación límite” que afecta al servicio que se presta al ciudadano, por lo que invitó a todos los trabajadores a que se sumen a esta movilización, así como al resto de organizaciones sindicales para que se unan a la protesta, al ser una problemática que afecta a todos.

Mientras la situación es crítica, el consejero de Sanidad, Alejandro Vázquez, “no se digna a recibirnos”. “Es imprescindible que se siente con nosotros para conocer las propuestas que tiene su departamento para resolver a corto plazo diversos problemas”, como el colapso de las urgencias hospitalarias, la insuficiencia de camas, las eternas listas de espera en la atención especializada o la falta de personal, enumeró.

Además, es necesario saber cómo abordará la previsible oleada de jubilaciones que se aproximan en los próximos cinco años, tanto de facultativos como de personal de enfermería, la cual está cifrada, aproximadamente, en los 5.000 efectivos.

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“Con Vázquez no existe ninguna vía de comunicación abierta ni comunicación, por lo que no hay relación y no se han podido presentar las principales reivindicaciones a pesar de que revalidó su cargo hace más de nueve meses y que CSIF representa a más de 6.600 trabajadores en la sanidad de la Comunidad”, añadió.

Vega explicó que la propuesta frente a esta crisis para lograr la sostenibilidad del sistema y mejorar su eficacia “pasa por la escucha de los políticos”, centrándose en el modelo de atención primaria, porque tiene más de 30 años y no ha evolucionado al paso de la población. “Se debe actualizar, reorganizar el sistema, racionalizar de los recursos existentes, reforzar las plantillas y hacer que los puestos de trabajos sean más atractivos en la Comunidad”, aseveró.

Médicos sin especialidad

Se suman a la denuncia de la sociedad de médicos de familia quienes ya han mostrado su malestar por la contratación de personal sin especialidad. Recuerdan que esta fue una medida de urgencia surgida a raíz de la pandemia y exigen que se contrate a personal cualificado. La situación es diferente dependiendo de la provincia pero donde más observan esta situación es las zonas periféricas de la comunidad o de más difícil cobertura.

"No entendemos como a nuestros propios médicos no se les permita ejercer si no tienen el MIR y sin embargo estamos contratando a personal que no tiene la titulación homologada para ejercer ese trabajo".

La presidenta del sector de Sanidad en Palencia y miembro de la Ejecutiva regional, María Paz Palacín, concretaba el caso de Burgos donde hay 56 facultativos de un total de plantilla de 400 sin especialidad homologada. También han detectado casos en Palencia, Zamora y el Bierzo.

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Datos sanitarios

María Paz Palacín, detalló que en los hospitales de la Comunidad hay incrementos entre el 20 y el 50 por ciento de pacientes atendidos en urgencias, como es el caso del Hospital de Segovia, mientras que en Burgos, tienen unos 400 pacientes al día, cifra que alcanza hasta el pico de los 500 los lunes.

En el Hospital Clínico Universitario de Valladolid, dijo, el número de atenciones en urgencias es el “más alto desde hace ocho años”, con una “clara curva que va en aumento”; y en el Río Hortega, citó, hay nueve médicos por debajo de la plantilla habitual en urgencias. “La saturación de pacientes lleva a abrir la sala de observación de urgencias, otra sala habilitada y, en no pocas ocasiones, los pacientes están en los pasillos de los boxes”, subrayó.

Por el cierre de las urgencias pediátricas en atención primaria, se ha incrementado la asistencia urgente de niños en el Hospital de El Bierzo, con especial incidencia en el turno de noche, con la “consiguiente sobrecarga”. Recientemente, apuntó que los tres médicos de urgencias llegaron a realizar 500 atenciones presenciales entre adultos y niños en una noche.

Las consecuencias del incremento de jornada laboral de 37,5 horas semanales se sigue dejando notar, lo que “da lugar a bajas laborales”, por lo que señaló que Csif continua con la reivindicación de volver a la jornada de 35 horas semanales, acuerdo ya firmado con la Junta en junio de 2019, pero que todavía no se ha cumplido, dijo Palacín.

Por otro lado, la carga de trabajo en la Atención Primaria es “agotadora e inasumible”, con citas para los ciudadanos que oscilan entre cinco y 15 días, dado que la falta de médicos y enfermeras está al límite.

Aseguró que, en Zamora, hacen falta 35 facultativos para atender las plazas vacantes; en León y en El Bierzo, el déficit se posiciona entre el 20 y el 30 por ciento; ya que las vacaciones, permisos y bajas laborales se solucionan con acumulaciones. Debido a la recuperación de jornada de 35 a 37,5 horas semanales, no se retribuyen más que a partir de la 25 acumulación en el medio rural y de la 20 en la zona urbana.

De igual forma, recordó que las plazas MIR de facultativos no se cubren en Castilla y León, especialmente en las provincias menores y periféricas, y cuando terminan la residencia se marchan. “La Junta es incapaz de retenerlos. De las 161 plazas MIR de medicina familiar y comunitaria, en torno a 40 quedaron sin cubrir. Las causas de esa marcha hay que buscarlas en las condiciones laborales y retributivas, porque Sacyl se encuentra a la cola de retribuciones en el sistema nacional de salud”.

Para 2023, se han convocado 190 plazas MIR para Medicina Familiar y Comunitaria, lo que equivalen a 29 más que el pasado año, aunque la cuestión se centra en ver “si la Consejería es capaz de cubrirlas”, insistieron desde Csif, quienes trasladaron el total desánimo de todos los profesionales de sanidad, de la mano del ”descontento, desmotivación y desaliento".