Nammo amenaza con despidos si se mantiene la situación de bloqueo de la negociación del convenio colectivo
Los sindicatos piden que se ponga en valor el esfuerzo de los trabajadores
Nammo amenaza con despidos si se mantiene la situación de bloqueo de la negociación del convenio colectivo / Radio Palencia
Palencia
Desde el Comité de Empresa de Nammo Palencia (CCOO y UGT) dan a conocer la situación en la que se encuentra actualmente la fábrica, tras la denuncia de la negociación del 4º convenio colectivo de Nammo, se han dispuesto a negociar con el fin de llegar a un acuerdo ventajoso para ambas partes. Por parte del comité de empresa se entregó una plataforma bastante completa abordando los temas en los que el convenio podía avanzar e intentando mejorar los artículos que necesitaban se más específicos para evitar dobles lecturas.
Los sindicatos aseguran que en estos momentos la fábrica de munición de Palencia tiene la mayor cartera y el mejor margen de beneficios de su historia, siendo ya un referente a nivel europeo debido a su capacidad y calidad en su producto. Todo esto, creen que se debe en gran parte a los trabajadores, por su esfuerzo durante la pandemia, su lucha en medios por conseguir contratos, su dedicación y su entrega diaria a lo largo de estos años.
No obstante, señalan desde el comité de empresa, se ven en la situación de pedir que los salarios se equiparen al Índice de Precios al Consumo (IPC) y se mejoren algunas de las cosas que se entregaron en el pasado a nivel social debido a que la situación era diferente en cuanto a lo empresarial se refiere. Aseguran que siempre se han mostrado responsables a la hora de solicitar y fijar sus condiciones de trabajo y productividad, por eso consideran extraño que la empresa se haya cerrado en banda y no solo no esté dispuesta a negociar nada que mejore lo vigente en el convenio que caduca este año, sino que amenazan con despidos si esta situación de bloqueo a la hora de negociar no desaparece y no se conformen con lo pactado en el anterior convenio.
Afirman que sería justo que se pusiera en valor el esfuerzo de los trabajadores y la empresa entendiera que no solo son números y que detrás de las personas que conforman la empresa hay familias que simplemente solicitan un trabajo digno y de calidad para todos.
