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Aquona Segovia se suma a la movilización de Palencia prevista para mañana para desbloquear el convenio

"No podemos entender cómo se les exige a los Ayuntamientos subidas de tarifa del IPC, que luego los trabajadores no van a ver reflejadas en sus nóminas, haciendo que mes a mes vayan perdiendo poder adquisitivo", explican desde CC.OO de los trabajadores de Aquona.

Estación depuradora de agua potable de Palencia / Cadena ser

Estación depuradora de agua potable de Palencia

Segovia

Mediante un comunicado de prensa, Comisiones Obreras explica que: 'los representantes legales de los trabajadores de los centros de trabajo de la empresa Aquona que negocian el convenio colectivo en las provincias de Valladolid y Segovia, que afecta a una totalidad de 98 trabajadores; y estando presente en las siguientes poblaciones: Arroyo de la Encomienda, Simancas, Mojados, Cantimpalos, Cuéllar, La Granja-San Ildefonso, Riaza, Portillo, Nava de la Asunción, Los Ángeles de San Rafael, Mancomunidad Río Eresma, Palazuelos de Eresma, Mancomunidad La Atalaya y Plantas de Segovia quieren mostrar su total apoyo al comité de empresa de Aquona Palencia en la convocatoria de la movilización prevista para el 27 de mayo en la capital palentina".

Añaden: "nos encontramos en la misma situación que nuestros compañeros de Palencia, actualmente estamos inmersos en la negociación del convenio colectivo que aplica en ambas provincias (Valladolid y Segovia) sin que la empresa tras un año y medio de negociación se abra a un diálogo social verdadero. El escollo principal es el incremento salarial, del que han pasado de ofrecer una congelación total a un 1,5%. No podemos entender cómo se les exige a los Ayuntamientos subidas de tarifa del IPC, que luego los trabajadores no van a ver reflejadas en sus nóminas, haciendo que mes a mes vayan perdiendo poder adquisitivo".

Concluyen diciendo que, "por todo lo anterior, los trabajadores de estas dos provincias nos vamos a sumar a la concentración que se va a realizar en Palencia el próximo 27 de mayo, queriendo hacer una llamada de atención a la empresa para que se siente a la mesa de negociación con una actitud más positiva y centrada en la mejora de las condiciones de trabajo de sus empleados, de las que tanto presumen en las redes sociales".

 
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