Los planes en Albacete para el Día del Orgullo

Albacete

El próximo 28 de junio se conmemora el Día Internacional del Orgullo LGTBI y la Diputación de Albacete ha organizado diferentes iniciativas en el marco de esta efeméride y en línea con el trabajo que viene desarrollando en pro de una sociedad más diversa, igualitaria y plural.

Entre las actividades impulsadas este 2023 se ha llevado a cabo una campaña de difusión dirigida a todos los ayuntamientos de la provincia para visibilizar, a través de sus Redes Sociales, el compromiso de las Entidades Locales en esta dirección, aprovechando el potencial difusor que estas herramientas tienen entre público de todas las edades. Así, los consistorios albacetenses que lo deseen se pueden unir a esta celebración colocando en sus perfiles de Facebook e Instagram los avatares que se han diseñado, desde la Unidad de Igualdad de la Diputación, bajo el lema: ‘Una tierra donde cabemos tod@s’.

Un material que se complementa con contenido para las portadas, stories, muros o feed de esas redes sociales tanto con imágenes como con vídeos, en torno a 2 mensajes claros: ‘Tienes derecho a sentirte albaceten@, divers@ y libre’ y ‘Albacete provincia orgullosa’, haciendo este último también las veces de hashtag (#AlbaceteProvinciaOrgullosa).

Además, esta campaña incluye cartelería y mupis distribuidos en diferentes puntos de la geografía albacetense, y la fachada del Palacio Provincial lucirá a partir del próximo lunes una pancarta con estos mensajes y la ‘bandera multicolor’, evidenciando el compromiso de la institución con la defensa de los derechos de las personas LGTBI y avanzando en su visibilización.

También está previsto que el próximo día 28 de junio, en los jardines del Chalet Fontecha, a partir de las 21.30h se proyecte la película ‘20.000 especies de abejas’, en la que se relata la historia de Coco, de ocho años, que no encaja en las expectativas del resto y no entiende por qué. La entrada es gratuita con invitación y se puede recoger en la propia Unidad de Igualdad de la Diputación hasta completar el aforo.

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"Albacete orgullosa de ti"

Asimismo, la Asociación Sincronizadas organiza con motivo del Día del Orgullo varios actos bajo el nombre "ALBACETE ORGULLOSA DE TI", entre los que, con la presentación de "La Chica Charcos" se encuentran actuaciones musicales a las 18:00 horas con "Falso Amor" y a las 19:00, "Maríahdjay". A las 20.00, será turno para la poesía de la mano de Sara Monsalve, que dará paso a la lectura del manifiesto. Además de todo lo mencionado, de manera simultánea también habrá mesas informativas, actividades infantiles y un taller de pancartas.

Discriminación en el empleo

En la misma línea, el secretario general de UGT Albacete, Francisco Javier González, ha presentado el segundo informe realizado por el sindicato sobre las dificultades en el empleo del colectivo LGTBI. El estudio está realizado en base a 2.480 respuestas válidas, de las cuales 1.500 son personas no LGTBI y casi 1.000 son personas LGTBI. Además, se ha generado una distribución homogénea en cuanto a sectores, con prácticamente la misma distribución de respuestas del sector público y privado.

De dicho informe, tal y como ha explicado González, se desprenden datos muy preocupantes, como que el 50% de las personas LGTBI consideran que no están aceptadas socialmente, o que su situación no es buena en general, pero se agrava en el caso de las personas trans, donde el 70% consideran que no están aceptadas. Además, el 75% de las personas LGTBI consideran que no tienen las mismas oportunidades que las personas heterosexuales en el trabajo, una cifra para reflexionar que llama mucho la atención; y el 55% de las personas trans reconoce que ha sido excluida de forma directa o indirecta en entrevistas de trabajo.

“Esto genera situaciones de discriminación inaceptables que obligan en muchas ocasiones a ocultar la condición sexual en el trabajo para no penalizar la carrera profesional. Y a renunciar a pedir permisos retribuidos por matrimonio o de acompañante a cónyuges en visitas médicas. Por lo que no se respetan los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras”, subrayaba González.

Otro dato muy preocupante que se desprenden del estudio es que 3 de cada 10 personas LGTBI manifiestan haber sufrido agresiones verbales, un 78% referidas a chistes y rumores sobre la orientación sexual, y un 52% insultos. Conductas que hacen que casi 7 de cada 10 personas LGTBI consideren que ser LGTBI es un inconveniente para buscar un trabajo.

González ha dado más cifras significativas al respecto, como que el 5% de las conductas violentas contra las personas trans y no binarias, o el 50% de las personas LGTBI+ han sido agredidas verbalmente en los últimos 2 años en los ámbitos extralaborales, al igual el 60% de los hombres gays confiesan haber recibido alguna agresión verbal en entornos sociales. 7 de cada 10 personas LGTBI+ consideran un inconveniente serlo para buscar empleo y el 55% de las personas trans y no binarias han sido rechazadas directa o indirectamente en entrevistas de trabajo por su condición sexual.

Por todo ello, UGT ha anunciado la creación de un área LGTBI para luchar contra las desigualdades del colectivo en el entorno laboral, en la que estará al frente Laura Martín y que tendrá como objetivo es ayudar a estas personas que sufren situaciones discriminatorias y favorecer la igualdad.