Las claves para trasladar el espíritu navideño a la empresa: hay vida más allá de las cenas

Ciudad Real

Llega la Navidad, y con ello la época del año en que acumulamos varias comidas -o cenas- con amigos, y también con compañeros de la empresa para la que trabajamos. Resulta, en ocasiones, complicado cuadrar la agenda para poder atender a todas ellas. Es un clásico, aunque no tiene por qué ser la única opción. "Me parece una opción estupenda, pero no todo el mundo se siente igual de cómodo" -nos cuenta María Sánchez-Migallón, directora de Formación de OyE (Oportunidades y Estrategias).

Existen, por tanto, otras alternativas para poder trasladar todo ese espíritu navideño a nuestro mundo laboral. Porque, como dice Sánchez-Migallón, debemos sentir la empresa para la que trabajamos como una especie de "segunda familia a la que tenemos que cuidar". Es decir, intentar llevar los valores que trae consigo la Navidad -generosidad o alegría- a la empresa y buscar ese bienestar. Para poder conseguirlo, la directora de Formación de OyE nos da algunas claves:

-Regalar cestas de Navidad. Para Sánchez-Migallón, no se trata de un gasto, sino de una "inversión en salario emocional". Es un agradecimiento al trabajador/a y genera sentimiento de pertenencia.

-Decorar la oficina con adornos navideños. Aquí se busca la implicación de todos los trabajadores y da lugar a ser creativo.

-Instalar un Photocall Navideño. Hacerse una foto de equipo también puede aportar aspectos positivos. Esas fotos que hacemos cada año podemos colocarla en la oficina y ver cómo evoluciona la plantilla.

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-Por último, y no menos importante, actividades en grupo. Conocidas también como 'Team Building'. Esto consiste en reunir a los trabajadores en torno a una temática y someterlos a pruebas en grupo. Sánchez-Migallón señala que aquí se trabajan muchas habilidades como la "comunicación, la negociación o el liderazgo, además de pasárselo bomba".