Los sindicatos del Ayuntamiento de Tarancón denuncian el actual convenio de los trabajadores

Tarancón

El comité de empresa del Ayuntamiento de Tarancón reivindica la urgencia de aprobar un convenio colectivo para los trabajadores del ayuntamiento, de acuerdo a la situación actual.

El presidente del comité de empresa, Jose Victor Solera, ha recordado que el convenio vigente está totalmente desfasado, es del año 2001 y en él se siguen utilizando las antiguas pesetas, y a día de hoy los trabajadores no tienen un documento actualizado. Por ello, ha señalado que desde septiembre el sindicato se ha puesto a trabajar para presentar una propuesta de convenio al ayuntamiento de Tarancón, y esperan que el equipo de gobierno la tengan en consideración. "Los trabajadores han estado trabajando incluso fuera de su horario laboral para elaborar este convenio, no nos queremos encontrar como ha pasado en otros años, incluso con otros gobiernos, que cuando ya el convenio está casi ultimado para aprobarse empiezan con excusas, echando las culpas a los secretarios o al interventor para no aprobarlo", señala.

Así, Angel Luis Bobillo, responsable de Administración Local de CCOO , ha informado que este lunes se ha registrado el acta firmada por los delegados del comité de empresa con esa denuncia sobre la necesidad de un nuevo convenio, a la cuál se adjunta la propuesta de convenio para instar al ayuntamiento a que en el plazo de un mes se sienten a negociar. "Ahí veremos si el ayuntamiento tiene la intención no sólo de iniciar las negociaciones, como obliga la ley, sino también de agilizar la negociación para que el nuevo convenio entre en vigor en 2023 y con caracter retroactivo del 1 de enero de dicho año", apunta.

Además, desde el sindicato han denunciado que "en el año 2004 se aprobó un acuerdo de gobierno en el que se decía literalmente que los trabajadores que cumplieran 63 años iban a recibir una bonificación de 60 euros, pero hay más de 8 compañeros que la solicitaron hace 3 o 4 años y el ayuntamiento no les ha contestado", por lo que llevan desde CCOO señalan que llevan"mínimo 3 años preguntando sobre ello" y siempre les dicen que el archivero está de baja, pero les consta que el archivo municipal se visita, "por lo tanto el ayuntamiento nos está ocultando ese documento que pedimos", afirman.

Estabilización de empleo

Angel Luis Bobillo ha asegurado que hace más de 3 semanas desde el área de personal del Ayuntamiento de Tarancón se les pidió que entregaran una lista con los trabajadores que iban a estar en la mesa de representación de la negociación de las bases de la regularización temporal de empleo público, pero " a día de hoy" no se han vuelto a poner en contacto con ellos. "Sólo se nos ha dicho que las bases las va a hacer una empresa privada, pero tienen que estar aprobadas el 31 de diciembre de 2022 y todavía no sabemos nada, hay mucha incertidumbre porque se trata del futuro de 153 puestos de trabajo", reitera.

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Por su parte, el delegado de CGT, Manuel Carmona ha querido dejar claro que " la RPT no se ha aprobado porque el equipo de gobierno no ha querido y no porque los trabajadores hayan presentado alegaciones. No queremos trabajar a última hora, queremos tener tiempo para debatir, el concejal de personal nos tiene acostumbrados a entregarnos toda la documentación a última hora, ya sin tiempo para negociar, le pedimos que ahora que hay muchos temas pendientes que no lo demoremos", señala.

Mesa de negociación

Preguntado por los medios de comunicación este lunes en rueda de prensa, el alcalde de Tarancón, José Manuel López Carrizo, ha confirmado que ya se ha convocado a los representantes sindicales a una reunión este viernes, 18 de noviembre, "para llegar a un acuerdo sobre las negociaciones que ya estaban encima de la mesa y no debe haber problema para llegar a acuerdos con una solución satisfactoria para estos trabajadores del Ayuntamiento".