27 falsos becarios para cubrir vacaciones en el Ayuntamiento de Quintanar de la Orden
El sindicato CCOO ha informado de la sentencia judicial contra el ayuntamiento toledano sobre los hechos ocurridos en 2018
Gobernado entonces por el PP con el apoyo de C’s, se seleccionaron a través de un ‘Programa de Becas’ / Ayuntamiento de Quintanar de la Orden
Toledo
CC.OO. ha dado a conocer una sentencia en la que se condena al Ayuntamiento de Quintanar de la Orden por haber cubierto las vacaciones del año 2018 con 27 falsos ‘becarios’ para ahorrarse cotizaciones y salarios. Cristina Romero, Secretaria de Juventud y Nuevas Realidades del Trabajo en CCOO Toledo, ha denunciado que la figura del falso becario es una “problemática laboral frecuente” en la provincia, indicando los casos de 61 falsos becarios en los ayuntamientos de Villacañas, 13 en Madridejos y 27 en Quintanar de la Orden, la más reciente".
Gobernado entonces por el Partido Popular con el apoyo de Ciudadanos, se seleccionaron a través de un ‘Programa de Becas’ y se les contrató durante dos meses con jornadas diarias de seis horas con el objetivo de sustituir a los trabajadores municipales durante sus vacaciones. Cristina Romero, Secretaria de Juventud y Nuevas Realidades del Trabajo en CCOO Toledo "estas personas estuvieron desarrollando tareas propias del personal estructural del Ayuntamiento de Quintanar de la Orden sin supervisión alguna, carecían de título oficial y estaban dados de alta en el régimen general como trabajadores y trabajadoras por cuenta ajena, pero solamente percibían 300 euros. Debido a estos, tanto los funcionarios como el personal del ayuntamiento aprovecharon para disfrutar de las vacaciones de verano".
La sentencia señala que “no consta la existencia de un programa formativo, ni un tutor individual ni un certificado de finalización de prácticas, y que estas personas realizaban un horario de lunes a viernes de 9.00 a 14.00 horas, que es la jornada estival en muchas administraciones públicas, incluidos los ayuntamientos”.
La sentencia contempla que “las personas solicitantes de la beca prestaron servicios de forma voluntaria y retribuida y de forma autónoma, estando los presuntos becarios solos prácticamente todo el tiempo, sin que pueda entenderse que predomine el interés formativo del becario y sí el empresarial, convirtiendo el importe de la beca en salario y el acuerdo entre las partes en un contrato de trabajo, declarando la existencia de relación laboral entre el Ayuntamiento como empleador y los trabajadores”
En esta misma línea, el secretario regional de Formación Sindical y Juventud de CCOO CLM, Juan Carlos del Puerto, ha denunciado estas “situaciones de irregularidad” que se producen en el periodo de prácticas universitario, si bien ha advertido que también durante todo el año se reproducen un sin fin de prácticas no laborales. “Estamos ante una verdadera fiebre de desregulación del empleo joven, con la excusa de facilitar el aprendizaje o el primer contacto con la empresa se está utilizando a las personas jóvenes como mano de obra barata y en continua disponibilidad para la empresa, algo muy alejado del objetivo de este tipo de prácticas no laborables que es mejorar la empleabilidad de los estudios”, denuncia Del Puerto.
El secretario regional de Formación Sindical y Juventud ha explicado la posición del sindicato ante el nuevo Estatuto del Becario, que Jóvenes CCOO CLM estima que puede afectar en Castilla-La Mancha a 50.500 estudiantes que pueden realizar este tipo de prácticas en sus planes de estudios. De cara al curso que viene haya o no Estatuto acordado en mesa de diálogo social, expresaba el secretario que "seguiremos dotando a los y las estudiantes de la región de las herramientas para denunciar este tipo de situaciones" y que “no exista ni un solo falso becario en la región”.
