Publicadas 138 plazas de personal laboral y cinco de funcionarios en el procedimiento de "estabilización de empleo público" del Ayuntamiento de Tarancón
El Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Cuenca del viernes 27 de mayo publica la oferta pública de empleo del consistorio taranconero
Angel Luis Castellano Bobillo, responsable de AALL de CCOO Cuenca
Tarancón
El Boletín Oficial de la Provincia (BOP) del viernes 27 de mayo publica la Resolución de Alcaldía del Ayuntamiento de Tarancón, de 25 de mayo por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal, para cumplir la Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
En total se convocan 143 plazas, entre personal funcionario y laboral, frente a las 190 anunciadas por el concejal de Régimen Interior y Personal, Juan Francisco Ramírez, que ha aclarado que “estas 143 con plazas del acuerdo de estabilización. El resto (hasta 190) son contratos de temporalidad que saldrán en la oferta de empleo pública, para cubrirse por concurso-oposición”.
En el caso de los funcionarios, se convocan cinco plazas de acceso libre por concurso, entre las que se encuentran una plaza de asistente social, otra administrativa, una mas de auxiliar administrativo/a y dos de telefonistas.
Solo siete plazas serán para personal laboral por el sistema de concurso oposición, el resto, 131, se adjudicarán por concurso. Entre las siete plazas laborales que se cubrirán por concurso-oposición hay una de oficial de primera, dos de oficial de segunda, una de conserje limpiador/a, a media jornada, otra de monitor deportivo, también a media jornada, y dos de peón especializado.
Para el responsable de Administración Local de CCOO Cuenca, Angel Luis Castellano Bobillo, la convocatoria por parte del Ayuntamiento del Tarancón se ha realizado “con acuerdo con los representantes de los trabajadores pero sin apenas margen para la negociación, ya que en febrero de 2022 solicitaron ser informados y no hemos recibido esa información hasta mayo”.
También resalta que en el caso de Tarancón el ayuntamiento sí ha convocado a los sindicatos, algo que no han hecho otros ayuntamientos de la provincia, de los que informarán puntualmente, esta semana en una comparecencia para hacer balance del proceso de estabilización en la provincia de Cuenca.
Entre las 131 plazas de personal laboral que se cubrirán por concurso figuran: 17 de auxiliares de ayuda a domicilio, 16 de peón especializado, 14 de TEJI- Educación Infantil, 13 de limpiadora, 7 de auxiliar administrativo, 6 de conserje-limpiador, 6 de socorrista-monitor, 3 de educador social, 4 de psicólogos, 3 de conserje y 3 de educadores sociales. También se convoca una plaza de arquitecto/a, otra de abogado/a, una de coordinación de ciudades saludables, una de coordinación de servicios sociales, 1 de dinaminazador/a, otra de director/a de escuela infantil, una de economista, otra de encargado general, una de fisioterapeuta, otra de gobernanta de vivienda de mayores y otra de jefe/a de servicios técnicos.
Tras la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia se abre un periodo de un mes para interponer contra esta oferta de empleo público, alternativamente o recurso de reposición potestativo ante el Alcalde, en el plazo de un mes o recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses.
