La ocupación femenina aumentó en 2024 en 600 empleadas en Cantabria

Cantabria

La ocupación femenina aumentó el año pasado en Cantabria en 600 empleadas, por lo que al cierre del ejercicio 2024 el número de trabajadoras en el mercado laboral regional ascendía a 121.400, según datos del INE recopilados por Randstad.

De esta forma, por volumen de contratación, Cantabria se sitúa como la autonomía con menos puestos de trabajo femeninos creados, el 0,3% del total.

A nivel nacional, la ocupación femenina en el mercado laboral español aumentó el año pasado en 207.400 mujeres, hasta un total de 10,15 millones de empleadas, lo que representa un incremento interanual del 2,1%.

La hostelería, la educación y las actividades sanitarias y de servicios sociales lideraron la creación de ocupación femenina en 2024. En concreto, del total de puestos de trabajo generados, 72.800 lo fueron en el sector de la hostelería, hasta un total de un millón, un 7,8% más que un año antes. Servicios de restauración y alojamientos se repartieron a partes prácticamente iguales la creación de ocupación en esta actividad, que representó el 35% del total de puestos de trabajo generados el año pasado entre las trabajadoras.

Tras la hostelería, se situó la educación, que el año pasado generó 61.100 empleos femeninos, hasta 1,08 millones de puestos de trabajo, un 6% más que en 2023. El ranking lo completa las actividades sanitarias y servicios sociales, que el año pasado creó 38.900 puestos de trabajo para mujeres, hasta sumar un total de 1,58 millones de empleos, un 2,5% más que un ejercicio antes.

Únete al canal de WhatsApp de la SER

Junto con la hostelería, la educación y las actividades sanitarias y sociales, otros sectores que registraron generación de empleo femenino de manera destacada el año pasado fueron la industria de la información y la comunicación, la logística y la industria manufacturera.

Así, la industria de la información y la comunicación generó 21.600 empleos; la logística creó 19.600 trabajos y, finalmente, la industria sumó 19.300 nuevas empleadas en 2024. De estas tres actividades, la que porcentualmente experimentó un incremento interanual más importante fue la industria de la información, que sumó al cierre del ejercicio cerca de 250.000 empleadas, un 9,5% más que un año antes

Generación de empleo por ocupación

Por tipo de empleo o categoría profesional, los puestos de directores y gerente fueron uno de los que más se incrementaron el año pasado, según los datos del INE recopilados por Randstad. El año pasado un total de 318.100 mujeres ocupaban el cargo de directoras o gerentes en el mercado laboral español, un 7,3% más que en 2023. "Estos datos reflejan de forma clara el avance de la mujer en puestos de responsabilidad y dirección", según ha comentado Marta Vilanova, Sales Manager de Randstad Professional.

Otra categoría que en 2024 registró un incremento muy importante fue la de profesionales de la enseñanza (no incluye educación superior), que sumó 40.300 nuevas profesionales, hasta 686.600 mujeres, un 8,1% más que el año anterior. Todavía creció más la categoría de especialistas en la organización de administraciones públicas y empresas, que al cierre del año pasado sumaba 359.000 trabajadoras, lo que representa un incremento del 12,6% respecto al 2023.

Los tipos de puestos con más empleadas son los de servicios de restauración, personales, protección y vendedores con un total de 2,77 millones de mujeres en 2024, un 2,2% más que un año antes. Finalmente, las empleadas contables, administrativas y otras empleadas de oficinas alcanzaban al cierre del año pasado un total de 1,47 millones de trabajadores, lo que representa un incremento interanual del 4,1%.