Los sindicatos de Cantabria valoran positivamente la subida del SMI mientras que los empresarios dicen estar "muy enfadados"
La medida afectará a unos 22.500 trabajadores de la región, más de un 12% del total
Una dependienta limpiando un escaparate de una tienda - Álex Cámara
Santander
La subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.080 euros en 14 pagas afectará en Cantabria al 12,3% de las personas asalariadas a jornada completa, unas 22.500, como recoge el informe del Gabinete Económico de CCOO, que coloca a la región como la décima comunidad autónoma con más salarios por debajo de esta cifra.
La secretaria general de CCOO Cantabria, Rosa Mantecón, ha destacado que este incremento es un acuerdo "de máxima importancia" para que las personas con los salarios más bajos no vean mermado su poder adquisitivo en un contexto de inflación "en el que 80 euros más al mes se traducen en un depósito de gasolina o una cesta de alimentos básicos, por lo que esta subida aliviará las facturas y la cesta de la compra". Además, ha recalcado que uno de los retos de este sindicato para 2023 es impulsar la subida salarial de la negociación colectiva pendiente. En este sentido, ha indicado que en Cantabria ya había tres convenios colectivos sectoriales con categorías profesionales con retribuciones inferiores al anterior SMI, de 1.000 euros, y 30 convenios de empresa, a los que ahora se suman los salarios que se encuentran en este intervalo de 80 euros y que tendrán que ser actualizados en las tablas de 2023 para cumplir con la nueva obligación salarial.
Asimismo, Cantabria cuenta con 42 actividades productivas que no tienen cobertura de ningún convenio colectivo de referencia y en las que trabajan 6.283 personas, ha detallado Mantecón. Entre ellas se encuentran, por ejemplo, las actividades de medicina general, odontológicas o de lavado y limpieza de prendas textiles, las tres que más personas trabajadoras aglutinan.
La secretaria general de CCOO ha incidido en que este aumento "ayudará a reducir la brecha entre hombre y mujeres y beneficiará, en gran medida, a las personas jóvenes, que son quienes sufren una mayor precariedad en el trabajo".
Por su parte, el secretario general de UGT en Cantabria, Mariano Carmona, ha asegurado que, aunque aunque desde el sindicato exigían una subida hasta los 1.100 euros, cualquier incremento es bien recibido porque repercutirá directamente en el empleo. "Hay que tener en cuenta que las personas que cobran 1.000 euros o 1.080 euros no están pensando en ahorrar, están pensando en llegar a fin de mes, por lo que este dinero va directamente a la economía, y sirve para generar actividad y generar empleo, muy al contrario de lo que vaticinaban en su día los empresarios o el propio banco de España", ha afirmado Carmona.
La patronal cree que no es momento de aumentar los gastos de las empresas
En el extremo opuesto se encuentran los empresarios, que no opinan que vaya mejorar la economía sino todo lo contrario. Creen que esto podría volverse en contra del empleo teniendo en cuenta que, en España, el 98% de las empresas son PYMES, y cualquier aumento del gasto en este momento podría afectar a la continuidad de un negocio. En este sentido, Enrique Conde, presidente de CEOE Cantabria, indica que, para valorar esta subida, hay que medir varias cuestiones: la primera, el aspecto geográfico, "no es lo mismo el efecto de ese SMI en una comunidad como Madrid a una comunidad como Extremadura"; en segundo lugar, el sector empresarial, "pues no es lo mismo el sector de las telecomunicaciones que el agroalimentario o el comercio minorista" y, por último, "el momento en el que lo aplicas". Sobre esto último, explica Conde, "estamos en una situación de mercado en la que las empresas están trabajando con unos costes que no contaban, que no se han podido repercutir en el producto final, mucho más elevados de lo que tenían las empresas planificado, por lo que muchas en el año 2022, incluso trabajando, han presentado pérdidas".
Esta medida, opina Conde, "es una decisión del Gobierno, por lo que si alguien tiene una responsabilidad es el Gobierno, que si quiere tomar medidas que las tome pero no puede llamar a la patronal para la foto", haciendo referencia a la ausencia de la patronal en la reunión con sindicatos y el Ministerio . Además, añade que "se intenta vender desde Madrid lo que esta subida supone para una gran empresa, cuando esas empresas igual ni siquiera pagan el salario mínimo interprofesional, aquí lo que tenemos que hablar es de sectores donde esa afección puede ser muy grande como el agroalimentario o el comercio minorista". Los empresarios, dice, "estamos aquí para generar riqueza" que luego, además, distribuye la administración pública. "Es una responsabilidad de ellos y lo que no pueden es echársela encima a los empresarios". Por eso, insiste, "estamos muy enfadados por esa forma de vender a los empresarios cuando la mayoría son negocios que no tienen ni cinco trabajadores, en las que no sabes quien es el empleado y quien el empresario".
Revilla aplaude la subida del SMI
El presidente de Cantabria, Miguel Ángel Revilla (PRC), ha aplaudido la nueva subida anunciada del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.080 euros mensuales. "Incluso me parece hasta poco, qué menos", ha afirmado. De esta forma, Revilla se ha mostrado "totalmente de acuerdo" con esta subida del SMI anunciada ayer por el presidente del Gobierno de España, Pedro Sánchez, y ha rechazado las declaraciones de quienes afirman, entre ellos empresarios, de que esta medida puede llevar "a pérdidas" a las compañías. "Las empresas españolas en estos dos últimos años de plena pandemia, les ha ido bien. Han ganado dinero, tienen beneficios", ha opinado el presidente cántabro, para quien la subida del SMI tampoco "desequilibra para nada el tema de la inflación".
Revilla considera que 1.080 euros es "lo mínimo que se le puede dar a un trabajador" en España ha recordado que en otros países, como Alemania o Francia, es sustancialmente mayor, aunque también el coste de la vida es mayor.
