"Hay colapso crónico": fuga de sanitarios en uno de los mayores hospitales de Canarias por las malas condiciones laborales

Santa Cruz de Tenerife

Las malas condiciones laborales han provocado una fuga de sanitarios de las Urgencias de uno de los hospitales más grandes del Archipiélago. Se trata del Hospital Universitario de Canarias (HUC, en Tenerife), cuyo servicio es el más denunciado de todo el país según la memoria anual de la Asociación el Defensor del Paciente. El éxodo ha sido "bastante importante" en los últimos años. Lo reconoce su propio gerente, Adasat Goya, quien apunta a una marcha de médicos especialistas pero también de enfermeras: "Todo el personal sufre muchos cambios, hay mucho personal que ha decidido cambiar de servicio o incluso de centro". También relata que el equipo de dirección lleva tiempo recibiendo "amenazas" de profesionales asegurando que "no iban a continuar dada la situación y la sobrecarga de trabajo".

Denuncian esperas de 16 horas

Los profesionales han puesto de manifiesto su malestar durante los últimos meses con distintas concentraciones a las puertas del HUC en las que han reclamado medidas "reales y efectivas" ante la presión asistencial que sufren las Urgencias y que afecta a la Unidad de Cuidados Intensivos. Y es que el hospital, que atiende a una población de más de 392.000 personas, cuenta con 873 camas instaladas y 4.658 sanitarios según su última memoria anual (2023). También Intersindical Canaria ha denunciado recientemente la saturación del servicio, que impacta tanto en trabajadores como en ciudadanos: "Ayer a las dos de la tarde se empezó a ver a los pacientes que entraron por triaje a las ocho de la noche. Son esperas de más de 16 horas". Los representantes de los trabajadores consideran que el "colapso es crónico" y que "solo con una adecuada gestión leal con el servicio público, recursos humanos, materiales e infraestructuras, se puede dar solución a la imagen constante de los pacientes hacinados en antesalas, salas y pasillos a la espera de atención".

Según el portavoz del Sindicato de Médicos de Canarias, Levy Cabrera, esta 'gran renuncia' que se está produciendo en el Hospital Universitario de Canarias se debe a múltiples factores: desde la falta de espacios hasta la escasez de profesionales por turnos, las condiciones o la ausencia de un hospital real y efectivo en el norte de la isla. "Todo esto ha hecho que muchos médicos de ese servicio de Urgencias hayan decidido irse. Desde que ha surgido recientemente el problema, ha habido amenaza de irse de unos cuantos más. De 32 que era, probablemente en el mes de febrero falten cinco", ha avanzado Cabrera. Dado que los sueldos son los mismos para todos los sanitarios de la comunidad autónoma (en función de su categoría), el gerente reconoce que la huida "si no es por un tema económico, tiene que ser por las condiciones de trabajo".

Tres medidas para acabar con el caos de Urgencias

En este sentido, Goya ha señalado en Radio Club Tenerife las tres medidas que han puesto en marcha en el servicio de Urgencias para acabar con el caos. Estas pasan por un plan director de obras para reorganizar los espacios (se estima que estas finalicen en algo más de un año); por un cambio de gestión en cuanto al modelo de circuitos de pacientes; y por una modificación de los turnos de trabajo del área médica: "El que se tenía estaba generando disparidad, problemas de existencia en determinados momentos, sobre todo por la noche".

El gerente admite que se encuentra en plenas negociaciones con los trabajadores para evitar una fuga de profesionales mayor y que se el equipo directivo se ha encontrado con "bastante reticencia" tras empezar a implantar los cambios del servicio de Urgencias. No obstante, insiste en que "estamos mejorando los tiempos de demora" o que han logrado reducir el número de ambulancias que se acumulaban en el centro ante la falta de camas: "Llegamos a tener 11 recursos en nuestros espacios. Se daba un problema importante para el hospital y para el resto de la isla".

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