Canarias no logra cubrir 7.201 puestos de trabajo

Santa Cruz de Tenerife

Con 878.739 cotizantes a la Seguridad Social y a pesar de tener un paro registrado de 176.552 personas, Canarias no logra cubrir todas los puestos de trabajo. Según la última Encuesta Trimestral de Coste Laboral, durante el primer trimestre del año había en las Islas 7.201 vacantes. Se trata de la segunda mayor cifra de la serie histórica, solo superada por las 8.242 plazas sin empleo que existían en el cuarto trimestre de 2019.

El Archipiélago no es la comunidad con más problemas para cubrir los puestos. De hecho, ocupa la sexta posición, mientras que el conjunto del país alcanzó entre enero y marzo su récord: casi 150.000 puestos vacíos, con especial incidencia en el sector servicios. Y es que los empresarios hosteleros llevan meses reclamando mano de obra cualificada para apuntalar la recuperación económica. Sin embargo, el viceconsejero de Empleo en funciones del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, culpa a la contratación a tiempo parcial.

"La demanda de las empresas no se está ajustando a la demanda de los trabajadores porque están instando a contrataciones a jornada parcial", ha asegurado en Radio Club Tenerife añadiendo que "tal y como está el coste de la vida, a muchísimos trabajadores posiblemente no les compense efectuar trabajos en el sector de la hostelería donde, además, los horarios son muy irregulares". Aun así, el viceconsejero saliente sostiene que Canarias "no es la peor parada de todas".

Los salarios de Canarias, los segundos más bajos del país

El salario medio bruto anual creció en el Archipiélago en 2021 casi un 4%, hasta los 22.466 euros, según la última encuesta del Instituto Nacional de Estadística. Canarias se sitúa así como la segunda comunidad autónoma con las retribuciones más bajas del país, solo por delante de Extremadura (21.393 euros). Santana explica qué hay detrás del ligero incremento aludiendo a "la intensidad de la recuperación de la actividad y, por tanto, de la nueva incorporación de puestos de trabajo comparándolos con el año 2020". También apunta a las sucesivas subidas del Salario Mínimo Interprofesional o a la protección de los ERTE aunque reconoce que es difícil que la comunidad salga de los últimos puestos del ranking.

"Canarias tiene un modelo de servicios muy intenso (...) normalmente suelen ser trabajos en los que no se exige una alta cualificación y están sujetos a salarios más bajos que en otros sectores que sí tienen un valor añadido", señala el viceconsejero. En el conjunto de España, casi uno de cada cinco trabajadores ganó como máximo el Salario Mínimo Interprofesional en 2021. Un año en el que la brecha salarial por género siguió presente en las Islas: los hombres ganaros prácticamente 2.500 euros más que las mujeres.

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Los puestos de difícil cobertura en las Islas

El Ministerio de Trabajo y Economía Social publica periódicamente el catálogo de profesiones cuyas ofertas de empleo son más difíciles de gestionar a la hora de cubrir puestos vacantes. Según el último informe, relativo al primer trimestre de 2023, en Canarias los mayores problemas se encuentran en el sector naval. En este se reclaman frigoristas, maquinistas, mecánicos, pilotos de mercantes, engrasadores, mayordomos, camareros de barco, marineros de cubierta y hasta bomberos de buques. En el listado también aparecen profesiones de otros sectores como pueden ser los deportistas profesionales y los entrenadores deportivos.