CCOO Lanzarote defiende "la unidad" para mejorar la situación de las camareras de piso
"Las empresas son las verdaderas responsables de la situación en la que se encuentran estas compañeras", explica la secretaria insular de CCOO Lanzarote, Vanessa Frahija
Imagen de archivo de una camarera de piso. / redaccion
Lanzarote
CCOO Lanzarote celebra este viernes 14 de octubre una Jornada informativa en el Monumento al Campesino (09:00h) en la que se abordarán los aspectos clave para el nuevo mercado laboral, y que incluirá la presentación del libro "Condiciones laborales del personal en la atención a personas migrantes". Entre las distintas ponencias, se abordarán cuestiones como la economía sumergida, la situación en cuanto a inspección laboral, así como los recientes cambios en la normativa con la Reforma Laboral.
La secretaria insular de CCOO Lanzarote, Vanessa Frahija, también ha valorado la reclamación de Las Kellys Lanzarote en la que han criticado la poca presencia que tienen las camareras de piso en los comités de empresa, y que en todo caso éstos no velan lo suficiente por mejorar sus condiciones laborales.
En este sentido, Frahija admite que "nos preocupa sobre todo la falta de unidad. Nosotros no podemos ser ni somos rivales, ni estamos cada uno en un bando del ring" y añade que "desde luego que el comité se toma muy en serio su trabajo. Y nosotros estamos siempre abiertos a propuestas de mejora, a trabajo en conjunto, a unidad para poder trabajar, porque no nos olvidemos que el claro objetivo es la mejora de las condiciones de trabajo de los trabajadores y trabajadoras. Y por supuesto, aún no siendo el único departamento en el sector de hostelería, que también existen otros que sufren cada día la carga laboral, soy muy consciente".
La secretaria insular de CCOO Lanzarote explica además que se trata de "un sector que sufre mucho, que necesita muchas mejoras, que se necesita mucha más atención, y sobre todo exigir medidas de mejora a través de convenios, estatutos, a través de la Ley, del refuerzo de la inspección de trabajo, y de la conciencia de trabajadoras y trabajadores. Y exigirle a las patronales que son las verdaderas responsables, no hay que olvidar que son las empresas las verdaderas responsables de la situación en la que se encuentran estas compañeras".
Es por ello que reconoce que "todos queremos negociar un convenio que sirva para paliar la merma salarial sobre la inflación que existe, que permitiría una subida salarial digna, ayudar a las familias de Lanzarote que vivimos prácticamente del turismo, y no solo parte económica sino la parte social".
"Nosotras estamos literalmente abandonadas a lo que el patrón quiera hacer con nosotras", denuncia la portavoz del colectivo en la isla
Frahija recuerda que "tenemos una herramienta muy importante que tenemos que hacerla valer, la Ley de prevención de Riesgos Laborales, y eso está recogido no solo en el convenio de hostelería, sino en los diferentes convenios. Y está lo que se ha introducido en los últimos años a través de la negociación colectiva en hostelería, los estudios ergonómicos y psicosociales, eso es lo que tenemos que exigirle a las empresas. La realización de los estudios ergonómicos y psicosociales de todos los departamentos donde se va a dirimir la carga que hay y donde los servicios de prevención tienen que proponer mejoras para la situación en la que se encuentran las camareras de piso y todos los trabajadores, y ahí es donde el comité, el sindicato, las asociaciones, tenemos que exigir el cumplimiento de los mismos. Bien a través de negociación con la empresa o a través de la inspección de trabajo".
Entrevista con la secretaria insular de CCOO Lanzarote, Vanessa Frahija
15:28
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Érica Cerdeña
Editora de Hoy por Hoy Lanzarote desde septiembre de 2020.
