Menos del 40% de los hoteles de Baleares ha finalizado las mediciones de las cargas de las camareras de piso

Palma

Menos del 40 por ciento de los hoteles de Baleares ha terminado las mediciones de las cargas de trabajo de las camareras de piso a falta de un mes para que finalice el plazo. Según UGT, Mallorca ronda ese mismo 40 por ciento; Menorca, el 35, e Ibiza, un "optimista" 20 por ciento. Se trata de un punto acordado del convenio de hostelería aún vigente y que caduca el próximo 1 de abril.

José García Relucio, secretario general de la Federación de Servicios del sindicato, ha indicado que "no es excusa empezar a hacerlas ya, pues tienen que estar finalizadas para dicho momento". Apremia al IBASSAL, el Instituto de Seguridad Laboral, a comenzar las comprobaciones el próximo mes y establecer un plazo extra antes de tener que denunciar.

Otra de las cuestiones es que "no basta con tenerlas terminadas, sino en desarrollo". La presidenta de Kellys Union Balear, Sara García, ha señalado que "de poco sirve tenerlas hechas para guardar los informes y no empezar a aplicarlos hasta que los plazos lo obliguen; para nosotras, es como no tenerlos".

Ha recordado Relucio que tras conocer y aplicar las mediciones llegará el momento de evaluar cuándo se han elaborado, "ya que la carga de trabajo no será la misma en los meses de temporada alta que en la baja, o durante la época invernal en aquellos hoteles que permanecen abiertos".

Igualmente, detalles como la capacidad del hotel, las características de las habitaciones o la edad de las empleadas tendrán que tenerse en cuenta. "No es lo mismo una trabajadora de 55 años que el caso de otra de 35, o en qué momento de la semana estamos. Un lunes estás con más energía que un viernes, por ejemplo", ha explicado.

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Al margen de las mediciones, el sindicato está encontrando resistencia por parte de las patronales del turismo en la cuestión del absentismo laboral.

Defiende Relucio que "no llega al 6% en los sectores de Baleares aludidos por el convenio de hostelería", y que, dadas las circunstancias laborales del territorio, las bajas aumentan durante la época estival. "Es normal, durante la temporada hay 180.000 personas trabajando en estos sectores. Además, las condiciones y cargas son más duras", ha recordado.

Desde el colectivo de camareras de piso lamentan, por su parte, que las patronales pretendan incluir dichas bajas laborales o, incluso, las vacaciones cuando hablan de absentismo. "El absentismo es, por ejemplo, llamar porque no te encuentras bien y te quedas en casa, sin baja; pero que no lo llamen así si tienes un permiso, una baja médica o vacaciones", ha criticado Sara García.