Posturas alejadas entre patronal y sindicatos en la primera reunión para renovar el convenio de hostelería
Mientras UGT plantea una subida salarial de 19% en tres años, Comisiones Obreras no la cuantifica y pide garantías de contratación de más de seis meses para los fijos discontinuos. La patronal quiere negociar primero sobre cuestiones como la flexibilidad o la productividad
Palma
Posturas muy alejadas entre patronal y sindicatos tras la primera reunión para negociar la renovación del covenio de hostelería. Todas las partes han presentado este viernes sus plataformas de negociación, documentos en los que establecen las medidas concretas que pretenden obtener durante las reuniones para cerrar un nuevo convenio.
Mientras UGT plantea una subida salarial de 19% en tres años, Comisiones Obreras no la cuantifica y pide garantías de contratación de más de seis meses para los fijos discontinuos. La patronal quiere negociar primero sobre cuestiones como la flexibilidad o la productividad.
El convenio de hostelería de Baleares es referencia para el resto de convenios autonómicos del sector y es el que garantiza las mejores condiciones laborales para los trabajadores de hoteles, bares, restaurantes y discotecas de España. Ampara a 1 de cada cuatro trabajadores de las islas, más de 180.000 personas.
Hoy han arrancado esas negociaciones con un calendario que contempla reuniones hasta finales del mes de mayo. El secretario general de la federación de servicios, movilidad y consumo de UGT avanza que entre sus principales reclamaciones está la subida salarial, la mejora de la condiciones de los fijos discontinuos y mejoras en la salud laboral. Esperan cerrar un acuerdo por tres años y alcanzar un acuerdo antes del uno de mayo.
La plataforma de Comisiones Obreras reclama un incrmemento salarial elevado, aunque todavía no lo han cuantificado porque quieren acordar primero el periodo de vigencia del convenio, que ellos están dispuestos a cerrar en cuatro años. Silvia Montejano, portavoz de la federación de servicios.
En la patronal hotelera cree que hay aspectos del convenios que deben ser trabajados en profundidad porque necesitan adaptarse a la nueva realidad. La vicepresidenta de la Federacíón Hotelera de Mallorca, María José Aguiló, no habla todavía de incrementos salariales porque considera prioritarios otros aspectos laborales. Apuesta por un convenio a cinco años.
