La personalidad pasivo-agresiva en el trabajo es objeto del Capítulo 7 de los podcast de Fernando Pérez Pacho

Mahón

El comportamiento pasivo-agresivo en el trabajo es el argumento que hoy nos presenta el psicólogo Fernando Pérez Pacho. Este tipo de personalidad se encuentra en muchos ámbitos pero el impacto que tiene en el ámbito laboral es destacable. Se mueve entre la falsedad y la incertidumbre lo que provoca a cualquier compañero que no sepa a qué atenerse. Para que lo entendais, pueden existir las palabras amables pero esconden segundas intenciones. La amabilidad siempre es interesada.

Algunas voces definen la agresividad pasiva como ese estado en el que una persona alberga sentimientos negativos, pero los expresa de manera encubierta e indirecta.

Esto hace que un compañero que sienta envidia por nuestros logros enmascare esa emoción mediante una hostilidad discreta, incisiva, con instantes de cercanía que al poco se traducen en una respuesta agresiva. No es fácil convivir y aún menos trabajar en entornos dominados por esta situación. De hecho, lo es menos para esas personas con una personalidad más sensible.

¿Cómo detectarlo?¿Cómo actuar?