Los trabajadores del Hospital de Jove comienzan con las movilizaciones para reclamar un nuevo convenio
La plantilla busca la homologación de las retribuciones con el Servicio de Salud y aseguran que complementos como la turnicidad suponen pérdidas de hasta 800 euros
Trabajadores del Hospital de Jove protestan ante la falta de acuerdo sobre el convenio colectivo. / Comité de empresa
Gijón
Decenas de trabajadores del Hospital de Jove, en Gijón, se han movilizado este miércoles frente al centro hospitalario para reclamar un nuevo convenio colectivo, después de un año sin lograr "avance alguno". El comité de empresa había llamado la atención sobre que continúan con los sueldos "muy obsoletos si se comparan con los sueldos del Sespa" y sin cerrarse el convenio colectivo. Todo después de más de un año de negociaciones y sin acuerdo para una homologación de las retribuciones con el Servicio de Salud.
Los trabajadores de Jove comienzan las movilizaciones ante la falta del convenio colectivo
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No es la única demanda de la plantilla de este centro de la zona oeste de Gijón. El déficit de personal ahonda en el agravio comparativo respecto a Cabueñes, dice Marcos Bernardo, presidente del comité de empresa.
El comité habla de agravio comparativo entre los trabajadores de Jove y Cabueñes
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Así complementos como la turnicidad pueden llegar a suponer una pérdida de más de 800 euros anuales, con diferencias por encima del 20% en guardias, noches y festivos. Tampoco disfrutan estos trabajadores del reconocimiento de la carrera y desarrollo, aun realizando las mismas funciones que el resto de los profesionales sanitarios de la red pública. A esto han sumado que existe un "claro déficit" de profesionales con un ratio de profesional por cama por debajo de 3, cuando en el Hospital de Cabueñes están por encima del 4.5.
