Se disparan las dimisiones, ceses y nuevos cargos: ¿Qué está pasando en la sanidad aragonesa?
En tan solo 18 meses el consejero José Luis Bancalero está llevando a cabo múltiples cambios en los puestos más relevantes de la gestión sanitaria. CCOO habla de "inestabilidad"
José Luis Bancalero defiende la gestión de las listas de espera en las Cortes de Aragón / Cortes Arag
Zaragoza
Dimisiones, ceses y nuevos cargos. Se disparan las criticas y la preocupación por la inestabilidad de cargos directivos de la consejería de Sanidad. En 18 meses, José Luis Bancalero ha cambiado 3 veces al director de Recursos Humanos, ha habido dos cambios de gerente de sector y varios en direcciones médicas y en cargos intermedios de gestión y servicios.
Desde motivos personales, a falta de confianza o de experiencia, le llueven las criticas a José Luis Bancalero después del vacío que se produce, de forma constante en la consejería, en el Salud o en hospitales y sectores sanitarios.
Delia Lizana de CCOO habla de "inestabilidad" y no entiende el constante relevo que se produce en áreas muy destacadas de atención y gestión sanitaria. "Esta inestabilidad" asegura, "la verdad es que crea "mucha incertidumbre entre los profesionales sanitarios. Es un rosario de ceses, dimisiones, no sabemos muy bien porqué..."
Un rosario de cambios
Enumeraba algunos de los cambios el diputado del PSOE Iván Carpi en el último pleno de las Cortes;:"antes de él dimitieron y fueron cesados, el director de RRHH del SALUD, su propio jefe de gabinete, la directora de enfermería del Ernest Lluch de Calatayud, la directora de enfermería del hospital de Barbastro, el director y el subdirector de Atención Primaria de Huesca. El director del hospital de Alcañiz..."
Algunos de estos puestos, ya se han cubierto otra vez como es el caso de "los del sector de Alcañiz, la dirección del sector I ya se ha solucionado, las de Huesca", señala Lizana que no esconde el descontento y la preocupación de su sindicato. Aún con todo, hay cargos intermedios, como el de la gerencia del sector II de Zaragoza que, con 8.000 trabajadores a su cargo, también ha estado vacía.
la respuesta de la consejería de Sanidad
Desde la consejería de Sanidad señalan que los cambios se deben a motivos personales. Todos están ya sustituidos, salvo alguno puesto en Huesca e insisten en que no hay inestabilidad.
Las personas que sustituyen a quienes estaban van a seguir trabajando por mejorar el sistema sanitario público.
Además, cada transición de liderazgo permite revisar procedimientos, mejorar la coordinación y adaptar los servicios al momento en el que ocurren.
