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Los trabajadores de EMASA convocan una huelga en Málaga para exigir mejoras laborales

"Es una privatización encubierta" David Conde, comité de empresa EMASA

"Es una privatización encubierta" David Conde, comité de empresa EMASA

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Málaga

El comité de empresa de EMASA ha convocado una huelga parcial este jueves, 20 de febrero, y una concentración "para visibilizar el creciente malestar de la plantilla (450 trabajadores) y exigir soluciones inmediatas a una serie de situaciones que consideramos injustas" señala David Conde, presidente de esta delegación laboral.

La movilización se mantendrá de 12:00 a 15:00 horas en dos puntos: a las 12:00 frente al Hospital Noble, y posteriormente, a las 13:30 frente al Ayuntamiento de Málaga.

Una protesta que "responde a la falta de avances significativos en la negociación de varias reivindicaciones, que el comité ha venido planteando desde 2023 sin encontrar respuesta adecuada" apunta.

Entre ellas, "la privatización progresiva a través de la externalización de servicios clave , como redes, mantenimiento, laboratorio, informática y atención al cliente, la no aplicación de la subida salarial automática para 2024 y años siguientes, prevista para el sector y empresas públicas, la discriminación salarial relacionada con la antigüedad, gratificaciones, pluses y salarios base, el aumento de demandas judiciales por el reconocimiento de categorías superiores, y el incremento de despidos en los últimos años, con dos trabajadores afectados en 2024".

A lo que suman "ascensos discrecionales fuera del marco de negociación colectiva, la falta de oportunidades de promoción interna, los cambios constantes en la estructura de la empresa y en los puestos de trabajo, al margen del convenio, y la propuesta de eliminación de categorías, sin una negociación transparente sobre la clasificación profesional".

“La dignidad, el respeto y la justicia son derechos fundamentales que deben ser garantizados en nuestros puestos de trabajo. Queremos una empresa pública fuerte, sin externalizaciones, que valore el potencial de su plantilla”, apostilla.

 
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