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SATSE denuncia un déficit de 78 enfermeras en el hospital Costa del Sol

Las trabajadoras han iniciado una campaña informativa portando pegatinas con diferentes lemas reivindicativos

Alberto Ortega, SATSE

Alberto Ortega, SATSE

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Marbella

El Hospital Universitario Costa del Sol de Marbella necesita 78 enfermeras más de las que tiene.

Así lo denuncia el sindicato SATSE que lamenta que desde la integración del hospital en el SAS la política de contratación ha cambiado, dejando de cubrirse bajas laborales, permisos y ausencias justificadas.

Según la citada central sindical, la dotación de personal de este hospital es inferior a la de otros centros sanitarios del SAS con características similares.

Ante esta situación el sindicato de Enfermería, SATSE, ha lanzado una campaña en la que las enfermeras portan pegatinas con mensajes como "Yo también soy víctima de los recortes", "Sin enfermeras, ¿quién te va a cuidar?", "Faltan enfermeras. La Consejería no pone solución" y "Sin enfermeras suficientes no hay seguridad del paciente".

Situación crítica

Según SATSE el déficit de personal afecta a todas las áreas del hospital, siendo especialmente crítico en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI), Ginecología y Obstetricia, Quirófano y Urgencias.

La UCI, con 15 camas, cuenta con solo 5 enfermeras por turno más un retén, lo que resulta en una ratio de enfermera por paciente de 1/3, muy por debajo de las recomendaciones de las sociedades científicas y del Ministerio de Sanidad, que sugieren una ratio de 1/1 o 1/2 como máximo.

En la Unidad de Ginecología y Obstetricia, la infradotación de personal pone en riesgo la seguridad de los pacientes. Durante los días 30 de enero, 1 y 2 de febrero, solo había una enfermera para atender a 25 pacientes.

El Hospital Costa del Sol fue reconocido por UNICEF y la Organización Mundial de la Salud como Hospital Amigo de los Niños y de las Madres (Hospital IHAN), siendo el primer hospital español en recibir esta distinción. Sin embargo, según SATSE, la actual dotación de personal hace imposible fomentar y apoyar adecuadamente la lactancia materna y asesorar a las madres.

Según SATSE, en el servicio de Urgencias, el déficit de personal se intenta paliar con retenes, pero estos no siempre están disponibles ni tienen la estabilidad necesaria, una situación que se repite en todas las áreas del hospital.

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