Falta la mitad de enfermeras en varias unidades del hospital Regional de Málaga: "Es la peor situación vivida jamás"

Málaga

La enfermería en el Hospital Regional de Málaga no puede más. En un comunicado denuncian que "tras un verano y unas navidades horribles y una vez finalizada la contratación de febrero, las enfermeras del Regional vemos con estupor como las enormes deficiencias que vienen sufriendo se mantienen en el tiempo y se vuelven crónicas". Tanto SATSE como los profesionales llevan años denunciando mediante escritos de recogida de firmas, denuncias al Comité de Seguridad y Salud de incidentes de riesgo, hojas de delimitación de responsabilidades y reuniones con la Dirección las graves consecuencias de trabajar con tan escasos recursos.

A día hoy la situación, no solo no ha mejorado, sino que sigue empeorando tal como describen. En palabras de algunas enfermeras de más de 30 años de servicios dicen “estar pasando la peor situación de toda su vida laboral”.

La falta de enfermeras, que en algunas unidades supera el 50% de los turnos, las continuas movilizaciones del personal de unas unidades a otras, la masiva presencia de pacientes ectópicos (pacientes ingresados en unidades ajenas a su patología) y unas ratios enfermera-paciente incompatibles con la seguridad de los pacientes "están produciendo situaciones de riesgo tales como retrasos de horas en la administración de la medicación, imposibilidad de curar a los pacientes, imposibilidad de tomar las constantes, imposibilidad de vigilar a los pacientes más graves y en general la desatención de los pacientes ingresados".

Además, la distribución de los recursos humanos disponibles por parte de la Gerencia del Centro es totalmente disfuncional y que en el Complejo hospitalario sólo haya 1,4 enfermeras por cada facultativo produce claras situaciones de riesgo para los pacientes ingresados.

Así a día de hoy "curar, medicar, atender los ingresos, realizar dos intervenciones quirúrgicas a la vez o ponerle una epidural a una parturienta se ha convertido en un constante problema asistencial. Paradójico en un Hospital que se muestra orgulloso de ser referencia a nivel autonómico y estatal, número uno en trasplantes y comprometido, dicen, con la excelencia de los cuidados, pero que trata de ocultar a los ciudadanos la triste realidad. Y esa realidad es que de puertas hacia dentro a nivel de Enfermería funciona como un gigantesco Hospital de campaña donde se hace lo que se puede con la connivencia de la Dirección del centro y del SAS", tal como relatan en sus quejas.

Únete al canal de WhatsApp de la SER

Versión de la gerencia del hospital

Fuentes del Hospital Regional han señalado a la SER que cuentan con todos los protocolos necesarios para optimizar y agilizar los procesos asistenciales. Añaden que esto no sólo incluye la atención en urgencias, sino también la accesibilidad desde la atención primaria, las consultas externas y la lista de espera quirúrgica. "La plantilla de profesionales de enfermería de las diferentes unidades de hospitalización, al igual que la de otras áreas y servicios, están adecuadas a las necesidades asistenciales y se lleva a cabo un análisis regular para adaptar esta plantilla a la actividad diaria y al posible incremento de la demanda que se pueda producir en momentos determinados de alta frecuentación, garantizando así una atención en base a los estándares de calidad", según indicaron desde la gerencia del centro sanitario.