El comité de huelga de Acerinox espera la llamada de la empresa y reanudar negociaciones
Más de 1.200 trabajadores votaron ayer no a la propuesta del CARL
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GRAFAND1230. LOS BARRIOS (CÁDIZ), 16/05/2024.-Los trabajadores de la plantilla de Acerinox en Los Barrios (Cádiz) durante la votación que están realizando este jueves para saber si aceptan la propuesta presentada por los mediadores del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) para acabar con la huelga que mantienen desde hace más de tres meses. EFE/A.Carrasco Ragel. / A.Carrasco Ragel (EFE)
![GRAFAND1230. LOS BARRIOS (CÁDIZ), 16/05/2024.-Los trabajadores de la plantilla de Acerinox en Los Barrios (Cádiz) durante la votación que están realizando este jueves para saber si aceptan la propuesta presentada por los mediadores del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) para acabar con la huelga que mantienen desde hace más de tres meses. EFE/A.Carrasco Ragel.](https://cadenaser.com/resizer/v2/OICCGIPR42EO3LWTP6OXRRFSB4.jpg?auth=9eb5b51051e8206d9c6b4bd27466809dec44d9a85b8ff25a91e1b96b93fb001d)
El comité de huelga de Acerinox considera que "no hay más que decir" después del rechazo masivo de la plantilla a la propuesta trasladada por los mediadores del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) y dice "esperar la llamada de la empresa" para reanudar las conversaciones.
Así se ha expresado en declaraciones a los medios de comunicación el portavoz del comité, José Antonio Gómez Valencia, después de que 1.200 trabajadores votaran ayer no a la propuesta del CARL, frente a sólo 427 que sí aceptaron las medidas recogidas en ella.
Gómez Valencia ahonda en que llevan "mucho tiempo diciéndole a la empresa que tiene que escuchar a los trabajadores y se han hecho los sordos. Hay mucha gente que, aunque lo esté pasando mal, ha manifestado con su voto que no es de recibo una propuesta que es prácticamente la primera que trajo la empresa hace dos meses. Es un copia y pega".
"Deberían tomar conciencia de esto", afirma el portavoz del comité, que ha enfatizado: "no se nos ha respetado en todo este tiempo y deberían empezar a respetar a la plantilla y a lo mejor el conflicto se solucionaría, volveríamos a entrar en la fábrica y nos volcaríamos con la empresa".
"Ha quedado claro y la empresa tiene que reflexionar", señala Gómez Valencia a la luz de unos resultados que demuestran que "los trabajadores de Acerinox seguimos en desacuerdo con que quieran imponernos tanto la flexibilidad como la libre disponibilidad o el uso de nuestras vacaciones".
Otro de los puntos sobre los que se han pronunciado son las demandas y expedientes disciplinarios abiertos por la empresa a los miembros del comité de huelga. En este sentido, Gómez Valencia entiende que "deberían haber sido ellos los que le dijeran a la empresa de quitar las demandas y las propuestas de sanciones con los despidos. Pues lo haremos nosotros. Ahora, si se quieren sentar, ya no hay pistola en la cabeza".
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