Comienza la negociación del nuevo convenio del sector de la vid

Jerez de la Frontera

La patronal bodeguera, Fedejerez, ha presentado a los sindicatos su propuesta para la negociación del nuevo convenio colectivo del sector de la vid. En esta primera reunión, desde la patronal se ha puesto de manifiesto la importancia que tiene promover la modernización de las relaciones laborales en el sector para adaptarlas al siglo XXI y a un entorno cada vez más competitivo en el que las Bodegas del Marco de Jerez no pueden quedarse atrás y en el que las condiciones de empleo deben permitir el mantenimiento de los puestos de trabajo en toda la comarca, unos 1.500 empleados.

En septiembre de 2022 la negociación del anterior convenio estuvo marcada por muchos desencuentros durante 18 meses, y varias jornadas de huelga que paralizaron la actividad en las bodegas y que concluyeron el 3 de octubre de ese año con la firma del acuerdo.

A través de un comunicado, desde Fedejerez afirman el nuevo convenio colectivo debe responder a las distintas actividades que se desarrollan en el Marco de la Vid y permitir la supervivencia de la industria ante la cada vez más intensa competencia mundial. Insisten en que se debe aprovechar esta oportunidad para “adecuar toda la Industria a la realidad tanto productiva como comercial a la que se enfrenta este Sector. “La negociación acaba de empezar, pero tanto los Sindicatos como nosotros tenemos un compromiso muy firme para la defensa de nuestra producción como motor del empleo”, añaden desde la patronal.