Denuncias por los incumplimientos del Hospital de Úbeda con los sanitarios

Denuncias por los incumplimientos del Hospital de Úbeda con los sanitarios. Al parecer, según CCOO Jaén, durante el verano el Servicio Andaluz de Salud ha incumplido con diversos derechos y obligaciones hacia la plantilla de enfermería y medicina de este centro sanitario de la Comarca de La Loma. Concretamente denuncia Martin Robles Sánchez, Secretario General de CCOO y Sectores Sociosanitarios de Jaén y también adjunto de la Sección Sindical del Hospital De Úbeda, que no se han respetado “los servicios mínimos establecidos por el SAS en la categoría de Técnicos Auxiliares de Enfermería, en el servicio de Hospitalización de Traumatología. Asunto este que CCOO ha trasladado a la inspección de trabajo, por los graves perjuicios que ocasiona al usuario como a los profesionales en materia de Salud Laboral”.

Pero ahí no queda la cosa, porque Robles Sánchez también critica que “durante este periodo estival tampoco se han cumplido los mínimos de la categoría de Trabajadora/or Social, quedándose este hospital sin ningún profesional de esta categoría, al menos durante una semana, manteniéndose aún este eslabón de la cadena de cuidados del paciente con una sola profesional, con las consecuencias que esto puede ocasionar”. Y en el servicio de Reanimación del Área Quirúrgica, “sólo está atendido por una enfermera durante la noche, no cubriendo la categoría de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, que debe ser como mínimo un/a profesional la que debe atender a los postoperatorios, durante todo este periodo de recuperación”.

En definitiva, según CCOO, “en todos los servicios de este centro los profesionales han estado trabajando bajo mínimos. En materia de contratación, se suplen las ausencias de Administrativos por Auxiliares Administrativos, algo que ocurre solamente en este centro. Por otro lado, los pocos profesionales contratados para el plan vacacional, han tenido que sufrir jornadas interminables, llegando a vulnerar los artículos 48 y 49 del Estatuto Básico del Empleado Publico, donde la persona trabajadora, entre turno y turno, debe disfrutar de un mínimo de 12 horas y disfrutar al menos de 36 horas semanales consecutivas de descanso”. Algo que ha sido denunciado por escrito, en registro, a la administración por parte de algunos profesionales del Hospital.