Trabajadores alertan de una reducción"drástica" de las contrataciones de verano en el hospital Regional de Málaga
El centro contempla "600 contrataciones menos en comparación con el año pasado"
Hospital Regional / Málaga
Málaga
Las contrataciones de verano de 2023 en el hospital Regional de Málaga evidencian "que solo se van a realizar 44.169 jornadas de trabajo para repartir en todas las categorías, frente a las 71.959 registradas en la última temporada estival. Esto traducido a contratos de vacaciones supone que solo se harán 480 frente a los 782 del año anterior. Se han perdido 302 contratos" según los datos difundidos este viernes por la central sindical UGT
En porcentajes significa "que se han dejado de contratar casi un 34% que el año pasado"
Hay categorías "en las no se va a contratar (logopeda, personal de lavado y planchado). En otras, se reducen las contrataciones un 76%. En el caso del personal de mantenimiento hasta un 57%. en matronas, un 51%., en fisioterapeutas, un 50%, en conductores, un 47 % en enfermeras de salud mental, un 43% en técnicos de farmacia, un 43% en terapeutas ocupacionales, un 42% en celadores, un 38 % en pinches, un 35 en auxiliares de enfermería, un 35% en auxiliares administrativos, un 26% en técnicos especialistas"
El resto de las categorías también disminuyen en una horquilla 33% de enfermeras y el 24% de médicos de Urgencias, según las cifras aportadas por el sindicato
Contratos covid
En referencia a los contratos covid y de programas (larga duración), desde enero a junio se han reducido 219 enfermeras, 9 auxiliares administrativos, 33 celadoras,3 enfermeras salud mental, 9 matronas, 2 médicos de urgencias, 7 peones, 1 personal lavandería, 21 pinches, 2 técnicos de farmacia, 156 auxiliares de enfermería, 9 técnicos imagen y 14 de personal de mantenimiento.
En estos contratos de larga duración se han dejado de renovar 603 además de las jubilaciones.
Coberturas de veranos anteriores
La evolución de coberturas del periodo vacacional de los últimos años refleja que en 2019 se realizaron un total de 73.315 jornadas, en 2020 fueron 80.587, en 2022 71.959 (aún covid fluctuante) y en 2023, 44.169 jornadas.
Para este verano "se dejan de cubrir de personal 600 contratos (covid y larga duración) y 300 contratos menos de vacaciones"
Plan vacacional del año
En médicos especialistas en 2022 se hicieron 52 contratos y en 2023 se harán 12.
En enfermeros de 2022 se realizaron 271 contratos en 2023 se harán 180.
En auxiliares en 2022 se hicieron 222 contratos en 2023 y se harán 145.
En auxiliares administrativos en 2022 se hicieron 22 contratos y en 2023 se harán 14.
En celadores en 2022 se hicieron 87 contratos en 2023 se harán 50.
En lavandería y planchado no se hará ni un solo contrato, donde "al parecer este personal no se va de vacaciones y al resto de categorías se les recorta, hasta el punto de poner en riesgo la salud de los profesionales que se quedan en sus puestos. Se les obliga a hacer el trabajo de dos personas y nos podemos imaginar el nivel de estrés al que se enfrentan" señalan desde la central sindical
